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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Kommunikation in der Welt 2

Warum Kommunikation Strukturen ersetzt

verfasst von : Bernd Okun, Hans Joachim Hoppe

Erschienen in: Die große Führungskrise

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In Welt 2 müssen wir in der Arbeit immer mehr über die Arbeit kommunizieren, haben dafür immer weniger Zeit, aber die Ansprüche an Verlässlichkeit und Mitdenken steigen. Was nicht oder schlecht besprochen wurde, wird nicht oder schlecht bearbeitet. Verfehlt Kommunikation ihr Ziel, ist eben nicht „Nichts“ passiert. Unprofessionelle Kommunikation wird in Welt 2 zum zentralen Engpass, ihre Professionalisierung umgekehrt zum Kraftpaket für alles. Vom unterschätzten „weichen Faktor“ Kommunikation gehen heute immer „härtere“ Wirkungen aus.

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Literatur
1.
Zurück zum Zitat Pörksen B, Schulz von Thun F (2014) Kommunikation als Lebenskunst. Carl-Auer, Heidelberg Pörksen B, Schulz von Thun F (2014) Kommunikation als Lebenskunst. Carl-Auer, Heidelberg
4.
Zurück zum Zitat Watzlawick P (1983) Anleitung zum Unglücklichsein. Piper, München Watzlawick P (1983) Anleitung zum Unglücklichsein. Piper, München
5.
Zurück zum Zitat Luhmann N (2000) Organisation und Entscheidung (Rheinisch-Westfälische Akademie der Wissenschaften). VS Verlag, Wiesbaden Luhmann N (2000) Organisation und Entscheidung (Rheinisch-Westfälische Akademie der Wissenschaften). VS Verlag, Wiesbaden
6.
Zurück zum Zitat Weber WW (2008) Complicate your life, 2. Aufl. Sordon, Göttingen Weber WW (2008) Complicate your life, 2. Aufl. Sordon, Göttingen
7.
Zurück zum Zitat Baecker D (2007) Studien zur nächsten Gesellschaft. Suhrkamp Taschenbuch Wissenschaft, Berlin Baecker D (2007) Studien zur nächsten Gesellschaft. Suhrkamp Taschenbuch Wissenschaft, Berlin
8.
Zurück zum Zitat Busse S (2010) Zur Pragmatik beraterischen Handelns in Supervision und Coaching In: Busse S, Ehmer S (Hrsg) Wissen wir, was wir tun? Beraterisches Handeln in Supervision und Coaching Reihe: Interdisziplinäre Beratungsforschung, Bd 3. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, S 55–104 Busse S (2010) Zur Pragmatik beraterischen Handelns in Supervision und Coaching In: Busse S, Ehmer S (Hrsg) Wissen wir, was wir tun? Beraterisches Handeln in Supervision und Coaching Reihe: Interdisziplinäre Beratungsforschung, Bd  3. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, S 55–104
9.
Zurück zum Zitat Claßen M, Sattelberger T (2011) Vor dem Platzen der „Leadership Bubble“. Z OrganisationsEntwicklung (2) Claßen M, Sattelberger T (2011) Vor dem Platzen der „Leadership Bubble“. Z OrganisationsEntwicklung (2)
10.
Zurück zum Zitat Dörner D (1989) Die Logik des Misslingens. Rowohlt, Reinbeck Dörner D (1989) Die Logik des Misslingens. Rowohlt, Reinbeck
11.
Zurück zum Zitat Drucker PF, Nakauchi I (1996) Die globale Herausforderung. Econ, Berlin Drucker PF, Nakauchi I (1996) Die globale Herausforderung. Econ, Berlin
12.
Zurück zum Zitat Fischbach G, Jassner W (2003) Wachstumschancen einer Unterhose oder: Wie man einen Markt erregt, 1. Aufl. Moderne Industrie, Landsberg Fischbach G, Jassner W (2003) Wachstumschancen einer Unterhose oder: Wie man einen Markt erregt, 1. Aufl. Moderne Industrie, Landsberg
13.
Zurück zum Zitat Frankl VE (1979) Der Mensch vor der Frage nach dem Sinn. Piper, München Frankl VE (1979) Der Mensch vor der Frage nach dem Sinn. Piper, München
14.
Zurück zum Zitat Habermas J (1995) Theorie des kommunikativen Handelns, 7. Aufl. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (Bd. 1: Handlungsrationalität und gesellschaftliche Rationalisierung; Bd. 2: Zur Kritik der funktionalistischen Vernunft [Erstveröffentlichung 1981]) Habermas J (1995) Theorie des kommunikativen Handelns, 7. Aufl. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (Bd. 1: Handlungsrationalität und gesellschaftliche Rationalisierung; Bd. 2: Zur Kritik der funktionalistischen Vernunft [Erstveröffentlichung 1981])
15.
Zurück zum Zitat Hess D (2009) Mitarbeiter verwahrlosen im Führungsvakuum. Personalführung (DGFP e.V.) 2009(4) Hess D (2009) Mitarbeiter verwahrlosen im Führungsvakuum. Personalführung (DGFP e.V.) 2009(4)
16.
Zurück zum Zitat Hofmann G (1989) Denker in der Arena. Die Zeit, Nr. 25, 16. Juni, S 60 Hofmann G (1989) Denker in der Arena. Die Zeit, Nr. 25, 16. Juni, S 60
17.
Zurück zum Zitat Königswieser R, Hillebrand M (2004) Einführung in die systemische Organisationsberatung. Carl-Auer, Heidelberg (2008) Königswieser R, Hillebrand M (2004) Einführung in die systemische Organisationsberatung. Carl-Auer, Heidelberg (2008)
18.
Zurück zum Zitat Malik F (2006) Führen Leisten Leben – Wirksames Management für eine neue Zeit. Campus, Frankfurt a. M. Malik F (2006) Führen Leisten Leben – Wirksames Management für eine neue Zeit. Campus, Frankfurt a. M.
19.
Zurück zum Zitat Neuberger O (1995) Führen und geführt werden, 5. Aufl. Enke, Stuttgart Neuberger O (1995) Führen und geführt werden, 5. Aufl. Enke, Stuttgart
20.
Zurück zum Zitat Peter L, Hull R (1972) Das Peter-Prinzip. Rowohlt, Reinbeck Peter L, Hull R (1972) Das Peter-Prinzip. Rowohlt, Reinbeck
21.
Zurück zum Zitat Rosa H (2014) Beschleunigung und Entfremdung. Suhrkamp, Berlin Rosa H (2014) Beschleunigung und Entfremdung. Suhrkamp, Berlin
22.
Zurück zum Zitat Schindler R (1957) Grundprinzipien der Psychodynamik der Gruppe. Psyche 11(5):308–314 Schindler R (1957) Grundprinzipien der Psychodynamik der Gruppe. Psyche 11(5):308–314
23.
Zurück zum Zitat Sprenger RK (1992) Radikal führen. Campus, Frankfurt a. M. Sprenger RK (1992) Radikal führen. Campus, Frankfurt a. M.
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Zurück zum Zitat Vester F (2002) Die Kunst, vernetzt zu denken – Ideen und Werkzeuge für einen neuen Umgang mit Komplexität. Deutscher Taschenbuch Verlag, München Vester F (2002) Die Kunst, vernetzt zu denken – Ideen und Werkzeuge für einen neuen Umgang mit Komplexität. Deutscher Taschenbuch Verlag, München
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Zurück zum Zitat Watzlawick P (1976) Wie wirklich ist die Wirklichkeit? Piper, München Watzlawick P (1976) Wie wirklich ist die Wirklichkeit? Piper, München
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Zurück zum Zitat Watzlawick P (1981) Die erfundene Wirklichkeit. Piper, München Watzlawick P (1981) Die erfundene Wirklichkeit. Piper, München
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Zurück zum Zitat Watzlawick P, Weakland JH, Fisch R (2009) Lösungen – zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels. Huber, Bern (Englisches Original: Change: Principles of Problem Formation and Problem Resolution; Norton, New York; Auflage: 1974) Watzlawick P, Weakland JH, Fisch R (2009) Lösungen – zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels. Huber, Bern (Englisches Original: Change: Principles of Problem Formation and Problem Resolution; Norton, New York; Auflage: 1974)
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Zurück zum Zitat Wiener N (1992) Kybernetik. Econ, Berlin Wiener N (1992) Kybernetik. Econ, Berlin
29.
Zurück zum Zitat Wüthrich HA, Osmetz D, Kaduk S (2006) Musterbrecher. Gabler, Berlin Wüthrich HA, Osmetz D, Kaduk S (2006) Musterbrecher. Gabler, Berlin
Metadaten
Titel
Kommunikation in der Welt 2
verfasst von
Bernd Okun
Hans Joachim Hoppe
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10311-8_4