Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Einleitende Bemerkungen Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2013 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Komplementär-Management – Führung durch Vernetzung von Kernkompetenzen

verfasst von : Richard K. Streich

Erschienen in: Fit for Leadership

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Effektive und effiziente Führung steht im kontinuierlichen Wechselspiel zwischen den Führungsanforderungen und den Führungserwartungen der Führungskraft und seinem sozialen Umfeld (Mitarbeiter, Kollegen, Führungskraft, Kunden, Lieferanten etc.). In diesem Zusammenhang ist es sinnvoll, nicht konkurrierend, sondern integrierend zu agieren. Durch die Handhabung einer komplementären Sichtweise können sich Führungskräfte diesem Sachverhalt erfolgreich stellen und sich zu einer sozial anerkannten und akzeptierten Führungspersönlichkeit entwickeln.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Management-Entwicklungsprogramme – Entwicklung von Organisation, Person und Persönlichkeit
Nächstes Kapitel Führung als Managementaufgabe – Wunsch und Wirklichkeit in der Führungsrolle
Literatur
Bruch, H./Vogel, B.: Organisationale Energie, 2008.
Doppler, K./Lauterburg, Chr.: „Change Management“, 10. Auflage, Frankfurt/New York 2002.
Eidenschink, K.: Mythos Führungsstärke, in: Wirtschaft + Weiterbildung, Nr. 3, 2013, S. 18–23.
Eidenschink, K.: „Das narzisstisch infizierte Unternehmen“ in: OrganisationsEntwicklung 01/03, S. 4–15.
Gebert, D./Boerner, S.: Manager im Dilemma, Frankfurt/New York, 1995.
Gründler, E.C.: „Erfolg durch radikale Reorganisation“, in: Wirtschaft und Weiterbildung, 01/98, S. 60–63.
Heinemann, M.: Lob der Unterschiedlichkeit, in: Diversity Management, FTD- Beilage 06/2011, S. 3.
Iacocca, L.: „An Autobiography“, New York, 1984.
Jotzo, M.: Loslassen für Führungskräfte – Meine Mitarbeiter schaffen das., Weinheim, 2012.
Kerth, K./Asum, H./Stich, V.: Die besten Strategietools in der Praxis, München, 2011
Kirsch, C.: „Die Unzertrennlichen“. In: Forbes 9/94, S. 20–25.
Königswieser, R./Exner, A.: „Systemische Intervention“, 9. Auflage, Stuttgart, 2008.
Königswieser, R./Sonuc, E./Gebhardt, J. (Hrsg.): „Komplementärberatung“, Stuttgart, 2008.
Königswieser, R./Königswieser, U.: „Gegensätze verschmelzen: Komplementärberatung“, in: managerSeminare, Heft 132, März 2009, S. 18–24.
Lohmann, D.: Und mittags geh ich heim, Wien, 2012.
Malik, F.: „Systemisches Management“, 2. Auflage, Bern/Stuttgart/Wien, 2000. o.V., Psychologie heute, 06/2011.
Pascale, R./Goss, T./Athos, A.: The Reinvention Roller Coaster, in: Harvard Business Review, 11/12, 1993.
Petersen, D./Witschi, U.: Change-Management von Unterschieden, in: Organisations-Entwicklung, Nr. 3, 2002, S. 16–31.
Pümpin, C.: „Das Dynamik-Prinzip“, Düsseldorf/Wien/New York, 1992.
Rosenstiel von, L./Spieß, E.: „Organisationspsychologie“, München, 2010.
Sackmann, S./Bertelsmann-Stiftung: Erfolgsfaktor Unternehmenskultur, Gütersloh, 2006
Schönborn, P./Diekmann, S.: Schicksalsfrage Vorgesetzter, in: Wirtschaft + Weiterbildung, Nr. 3, 2013, S. 24–27.
Senge, P. M.: „Fifth Discipline“, Currency Doubleday, New York, 1990.
Stahl, E.: "Dynamik in Gruppen", Weinheim/Basel/Berlin, 2002.
Streich, R.K.: Life-Balance-Management von Führungskräften, in: Personal Entwickeln, 5/2012, 6.105, S. 1–20.
Streich, R.K.: „Zwischen Qual und Qualität“ in: new management, 12/02, S. 21–25.
Waterman, R.: „Die neue Suche nach Spitzenleistungen“, Wien/New York/Moskau, 1994.
Welch, J.: „Was zählt“, München, 2001.
Wimmer, R.: Aufstieg und Fall des Shareholder-Value-Konzeptes, in Organisations-Entwicklung, Nr. 4, 2002, S. 70–83.
Yoffie, D.B./Kwak, M.: Die Kunst Freunde zu managen, in: Harvard Business Manager, 11/2006, S. 74–90
Metadaten
Titel
Komplementär-Management – Führung durch Vernetzung von Kernkompetenzen
verfasst von
Richard K. Streich
Copyright-Jahr
2013
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch
Fit for Leadership

Print ISBN: 978-3-658-03520-4

Electronic ISBN: 978-3-658-03521-1

Copyright-Jahr: 2013

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-03521-1_5