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Konfliktmanagement

Aus der Redaktion

29.05.2018 | Projektmanagement | Im Fokus | Onlineartikel

Womit externe Projektmanager besonders hadern

Projektmanagement ist oft eine Herausforderung. Erst recht für externe Projektleiter. Sie sind auf eine gute Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber angewiesen, doch daran hapert es vielfach.

27.04.2018 | Personalmanagement | Im Fokus | Onlineartikel

Welche Potenziale in Altersvielfalt stecken

Arbeiten in Unternehmen mehrere Generationen, kommt es hin und wieder zu Konflikten, die auf gegenseitigen Klischees beruhen. Wer es schafft, diese durch gezieltes Diversity Management zu überwinden, kann den Nutzen der Vielfalt fördern und den Unternehmenswert steigern.

20.03.2018 | Konfliktmanagement | Im Fokus | Onlineartikel

Wie Unternehmen Konflikte lösen

Unklare Zuständigkeiten und diffuse Regelungen sind der Nährboden für Konflikte in Unternehmen. Gelebte Wertschätzung, vor allem zwischen den Generationen, hilft den Arbeitsalltag zu entschärfen.

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Zeitschriftenartikel

17.04.2018 | Studie | Ausgabe 2/2018

Drohnen/UAV-unterstützte Missionen in internationalen Sicherheitsinstitutionen: Ein Indikator für demokratische sicherheitspolitische Prävalenz und Präferenzen?

Der vorliegende Artikel widmet sich aus der Perspektive der Demokratischen Friedenstheorie der Präsenz als auch den Motivationsfaktoren von Demokratien und Autokratien hinsichtlich der Verwendung von Drohnen (UAVs) in den Missionen internationaler …

19.10.2017 | Praxisbeitrag | Ausgabe 4/2017

Akteure der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Perspektiven und Konflikte im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitnehmer werden zunehmend mit neuen Arbeitsanforderungen konfrontiert (Eichhorst und Buhlmann 2015 ). Es wird angenommen, dass diese Veränderungen mit steigenden psychischen Belastungen einhergehen (Lohmann-Haislah 2012 ), die sich negativ auf …

01.09.2017 | Personal | Ausgabe 9/2017

Wie Personalentwicklung zum Erfolgskonzept wird

Gefördert von der Robert Bosch Stiftung hat die Stadt Blaustein 2015 das Projekt „Einführung eines strukturierten Personalentwicklungs-Konzepts“ gestartet. Der Beitrag zeigt den Projektverlauf und die Erfolgsfaktoren auf.

28.07.2017 | Hauptbeiträge | Ausgabe 3/2017

Die Coachingkultur als Wirkfaktor

Die Coachingkultur als Einflussfaktor auf die Wirkfähigkeit des Formats war bisher selten Gegenstand wissenschaftlicher Forschung. Der vorliegende Beitrag differenziert die Coachingkultur in Aspekte der Einbettung von und Einstellungen zu …

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Buchkapitel

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Anerkennung als Gegenstand der Organisationspädagogik

This article demonstrates the role of recognition as part of organizational education, which can be considered as a topic of organizational culture. An introduction of the recognition theories of Axel Honneth and Charles Taylor is followed by an …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Identität am Arbeitsplatz ermöglichen

Wenn Führungskräfte wollen, dass Mitarbeitende am Arbeitsplatz ihr Bestes geben, müssen sie ihnen Identität am Arbeitsplatz ermöglichen. In diesem Kapitel werden Orientierungen zum Führungsverhalten vermittelt, die den einzelnen Mitarbeitenden …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Nachhaltiges Management lehren und lernen: Ein praktischer Ansatz zur Transformation

Dieser Beitrag ist der Versuch einer Befähigungsdidaktik einer privaten Business School, die offene, anstatt vorgegebene Ergebnisse ins Zentrum der Lehre stellt. Er dient dazu, Ansatzpunkte oder Inspirationen für andere Lehrende zu liefern. Die …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Nachhaltige Nachhaltigkeit II – Auf dem Weg zur Integration von Wirtschaftsethik und Nachhaltigkeit in die wirtschaftswissenschaftliche Managementqualifizierung

Die Integration von im weiteren Sinn ethischen Aspekten in die wirtschaftswissenschaftliche Managementqualifizierung ist seit Langem ein Topos auch der neueren Diskurse um eine zukunftsfeste und legitime Ausgestaltung von entsprechenden …

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