Skip to main content

2002 | OriginalPaper | Buchkapitel

Konzeption der Untersuchung

verfasst von : Dipl. Psych. Christian Dries

Erschienen in: Chef oder Chefin?

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Bei den Anforderungen der betrieblichen Praxis an eine Organisationsforschung fällt auf, daß beim „Untersuchungsgegenstand Mensch“ die diagnostische Tätigkeit dominiert. Fragestellungen der Eignungsdiagnostik oder Personalbeurteilung prägen das Bild der Forschung und Praxis. Anders ist es, wenn der Untersuchungsgegenstand die menschliche Interaktion oder die Organisationseinheit ist. Hier sind es vor allem Evaluationsuntersuchungen, z.B. bei Teamentwicklungsmaßnahmen oder Personaltrainings, die den Großteil der wissenschaftlichen Arbeiten ausmachen. Die Unterrepräsentanz des Untersuchungsgegenstandes „soziale Einheit“ (Gebert & Rosenstiel, 1989) führt dazu, daß man sich meist an Forschungsparadigmen der Sozialpsychologie oder klinischen Psychologie orientiert.

Metadaten
Titel
Konzeption der Untersuchung
verfasst von
Dipl. Psych. Christian Dries
Copyright-Jahr
2002
Verlag
Deutscher Universitätsverlag
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81269-8_7