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Kulturbewusste Personalentwicklung und ihre Anforderungen an Erwachsenenbildnerinnen und Erwachsenenbildner in der Personalentwicklung

  • 2018
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Kerstin Wingenfeld
Erschienen in
Organisation und Profession
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Kulturbewusste Personalentwicklung beschreibt ein erwachsenenpädagogisches Handlungsfeld des personalen und organisationalen Lernens, welches Organisations- und Lernkultur als deren Determinanten und zugleich Gestaltungsfelder in den Blick nimmt. Die Ergebnisse einer Diskursanalyse weisen kulturorientierte Trends nach. Mittels der so gewonnenen Heuristik kulturbewusster Personalentwicklung werden die kollektiven Denk- und Handlungsmuster von Personalentwicklungsakteuren in einer qualitativen Einzelfallstudie nachgezeichnet.

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Nächstes Kapitel Freiwilligenmanagement als organisationale Anpassungsoption im Kontext eines Struktur- und Funktionswandels ehrenamtlichen Engagements
Titel
Kulturbewusste Personalentwicklung und ihre Anforderungen an Erwachsenenbildnerinnen und Erwachsenenbildner in der Personalentwicklung
Verfasst von
Kerstin Wingenfeld
Copyright-Jahr
2018
Buch
Organisation und Profession

Print ISBN: 978-3-658-20665-9

Electronic ISBN: 978-3-658-20666-6

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20666-6_16

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