4. Labour Dispatch

Arbeitskräfteversand ist ein atypisches Beschäftigungsverhältnis, das eine Arbeitsvermittlungseinheit, entsandte Arbeiter und Arbeitskräfte einbezieht. Dieses Kapitel behandelt die rechtlichen Fragen, die sich aus dieser Dreierbeziehung ergeben, die historische Entwicklung der Arbeitskräfteentsendung in China und die verschiedenen Arten von Arbeitsentsendungsvereinbarungen. Sie untersucht auch den rechtlichen Rahmen für die Entsendung von Arbeitskräften, einschließlich des Arbeitsvertragsgesetzes von 2012 und der Interimsbestimmungen für die Entsendung von Arbeitskräften. Das Kapitel beleuchtet praktische Fragen wie die Auswirkungen der Verwaltungserlaubnis auf die Entsendung von Arbeitskräften, die gesamtschuldnerische Haftung von Entsendeeinheiten und entleihenden Unternehmen und den rechtlichen Status unbefristeter Arbeitsverträge in der Entsendung von Arbeitskräften. Darüber hinaus vertieft er die Komplexität des Arbeitseinsatzes gegenüber inländischen Einheiten und ansässigen ausländischen Agenturen sowie die Charakteristika des Arbeitseinsatzes als atypische Beschäftigungsform.