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Erschienen in:
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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Leadership Branding: Führung wirksamer machen durch Ausrichtung an der Marke

verfasst von : Christina Grubendorfer, Holger Schmitz

Erschienen in: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In der Realität wird beim Führen Potenzial verschenkt: Führungspersonen agieren unabgestimmt und als Einzelkämpfer – von Führungsteams ist weit und breit keine Spur. Was kann Orientierung schaffen und den Schulterschluss herstellen? Der Beitrag beschreibt, wie Unternehmen durch Leadership Branding in einem gemeinsamen systemischen Reflexions- und Entwicklungsprozess gleichzeitig ihre Marke stärken und Führung wirksamer machen können.

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Literatur
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Brandes, D., & Brandes, N. (2013). Einfach managen: Komplexität vermeiden, reduzieren, beherrschen. Frankfurt a. M.: Redline.
Burmann, C., Meffert, H., & Feddersen, C. (2007). Identitätsbasierte Markenführung. In A. Florack, M. Scarabis, & E. Primosch (Hrsg.), Psychologie der Markenführung (S. 3–30). München: Vahlen.
Einwiller, S. (2007). Corporate Branding – Das Management der Unternehmensmarke. In A. Florack, M. Scarabis, & E. Primosch (Hrsg.), Psychologie der Markenführung (S. 114–135). München: Vahlen.
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Grundl, B., & Schäfer, B. (2007). Führung kann so einfach sein. Offenbach: Gabal.
Königswieser, R., & Hillebrand, M. (2004). Einführung in die systemische Organisationsberatung. Heidelberg: Carl-Auer.
Luhmann, N. (2000). Organisation und Entscheidung. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.CrossRef
Simon, F. (2004). Gemeinsam sind wir blöd!? Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten. Heidelberg: Carl-Auer.
Wessel, M., & Christensen, C. M. (2013). So überleben Sie disruptive Innovationen. Harvard Business Manager, 2, 20–31.
Wimmer, R. (2012a). Die neuere Systemtheorie und ihre Implikationen für das Verständnis von Organisation, Führung und Management. In J. Rüegg-Sturm, & T. Bieger (Hrsg.), Unternehmerisches Management. Herausforderungen und Perspektiven (S. 8–65). Berne: Haupt.
Wimmer, R. (2012b). Erfolgreiche Führung fußt auf Reflexion – Ein Gespräch mit Rudolf Wimmer. In B. Hauser (Hrsg.), Action Learning, Workbook mit Praxistipps, Anleitungen und Hintergrundwissen für Trainer, Berater und Facilitators (S. 50–56). Bonn: managerSeminare Verlags GmbH.
Metadaten
Titel
Leadership Branding: Führung wirksamer machen durch Ausrichtung an der Marke
verfasst von
Christina Grubendorfer
Holger Schmitz
Copyright-Jahr
2017
Buch
Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Print ISBN: 978-3-658-12553-0

Electronic ISBN: 978-3-658-12554-7

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12554-7_2