12. Leadership und seine Erfolgsfaktoren in der digitalen Transformation

Das Kapitel 'Leadership und seine Erfolgsfaktoren in der digitalen Transformation' untersucht die Herausforderungen und Chancen, die sich für Unternehmen und ihre Führungskräfte durch die digitale Transformation ergeben. Es betont die Bedeutung eines umfassenden Veränderungsmanagements, das sowohl die Integration aller Mitarbeiterinnen als auch die Stärkung der Innovationskraft im Unternehmen zum Ziel hat. Der Autor teilt seine Erfahrungen aus zwei erfolgreichen Transformationsprozessen und stellt die drei Schlüsselfaktoren Mensch, Kommunikation und Steuerung in den Mittelpunkt. Besonderes Augenmerk wird auf die Notwendigkeit eines Top-Managements gelegt, das die digitale Transformation authentisch lebt und unterstützt. Der Beitrag bietet praktische Tipps zur Umstrukturierung von Organisationen und zur effektiven Nutzung von Kommunikationskanälen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten.