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Leadership

Aus der Redaktion

24.05.2017 | Organisationsentwicklung | Im Fokus | Onlineartikel

Bye bye Hierarchien

Das hierarchische Unternehmensmodell lebt. Immer noch, obwohl in Zeiten der Digitalisierung kurze Entscheidungswege den Wettlauf gewinnen.

22.05.2017 | Agile Methoden | Im Fokus | Onlineartikel

Agilität ist alles andere als ein hipper Hype

Agile Organisationen sind in aller Munde. Auch wenn es Agilisierungsstrategien oft noch an Kontur mangelt, sind sie zu den Pop-Stars der Managementliteratur avanciert. Nicht ganz zu Unrecht, wie eine aktuelle Studie vorrechnet. 


09.05.2017 | Umwelt | Im Fokus | Onlineartikel

Umweltmediation als Mittel in der Umweltplanung

Kritiker führen gegen die Umweltmediation häufig an, dass Initiatoren sie als legitimiertes Verfahren vorschützen, um Gegner eines umweltrelevanten Vorhabens auszuschalten.

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01.01.2018 | Case study | Ausgabe 1/2017 Open Access

GIS-based visualization of integrated highway maintenance and construction planning: a case study of Fort Worth, Texas

Successful highway infrastructure planning and maintenance requires significant investments in terms of time, human resources, and money. Every year, billions of dollars are spent on maintaining highway infrastructure via new construction …

01.12.2017 | Research | Ausgabe 1/2017 Open Access

Implication of attitude of graduate students in Oman towards entrepreneurship: an empirical study

The purpose of the paper is to assess the implication of attitude of graduate students in Oman towards entrepreneurship. Exploratory factor analysis (EFA), and a multivariate regression model were used to assess the attitude and identify its …

01.12.2017 | Original Article | Ausgabe 1/2017 Open Access

CSR should contribute to the national agenda in emerging economies - the ‘Chatterjee Model’

Emerging economies face a plethora of social, economic and environmental issues. On the one hand, these have adverse effects that negatively impact the overall development of such economies; and on the other, they offer challenges which when …

01.12.2017 | Research | Ausgabe 1/2017 Open Access

Conflict resolution in meta-organizations: the peculiar role of arbitration

Meta-organizations, such as joint ventures and other complex forms of inter-firm organizations, are characterized by the absence of formal authority. This lack of internal hierarchy can lead to severe conflicts between cooperating organizations …

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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Making a Difference: National and Local Initiatives for Gender Equity in New Zealand

New Zealand (NZ) has eight universities and legislation that promotes employment equity. However, gender disparities in leadership and management positions across universities exist. Once articulated, a conscious effort has been made to address …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Gendered Success and Strategies for Change in a Turkish University

The high representation of women academics in Turkey is described in the literature as a success story, but women are under-represented in senior management. The case study is of large public university whose female vice-rector is responsible for …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Women Vice-Chancellors as Change Agents? An Australian Case Study

This chapter investigates a newer university in Australia where the representation of women as academic staff, including full professors, is significantly above the national average. The chapter uses documentary analysis and interviews with …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Introduction: The Focus on Success Stories

This chapter provides an introduction to the study, discusses various definitions of success in promoting a gendered agenda in higher education (HE) and outlines the methodology. It then examines gender indices and the national context, and the …

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