Auch 2025 wird für Manager wieder ein schweres Jahr. Neben der Wirtschaftskrise, gilt es, Lieferkettenrisiken und die nachhaltige Transformation zu bewältigen. Welche Herausforderungen Unternehmenslenker noch begleiten werden.
Stellen sich mittelständische Unternehmen ökologisch auf und setzen sie zudem auf Diversität, werden sie mit motivierteren Beschäftigten belohnt. Das zahlt langfristig auf den wirtschaftlichen Erfolg ein, ergibt eine Studie.
Dass bei neuen gläsernen Skyscrapern Klimaschutz und Nachhaltigkeit nicht zu kurz kommen müssen, beweist der Salesforce Tower in Chicago, Illinois. In der vollflächigen Glasfassade ist die Warme Kante Ködispace 4SG von H.B. Fuller | Kömmerling im Einsatz.
Die aktuelle Unternehmenswelt sieht sich von Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Ambiguität (VUCA) herausgefordert. Als Gegenmittel gilt eine agile Unternehmenstransformation. Das bedeutet auch einen Shift in der Mitarbeiterführung.
Immer mehr Angestellte erwägen, ihren Arbeitsplatz zu wechseln, sobald sich die wirtschaftliche Situation bessert, so eine Umfrage. Bereits heute schauen sich fast die Hälfte der Befragten unabhängig von wirtschaftlichen Unsicherheiten um.
Manche schwören auf Magic Mushsrooms, andere auf achtsame Methoden wie Meditation: Was letztendlich die Kreativität beflügelt, ist Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen. Die Ergebnisse geben Unternehmen wichtige Impulse für die Entwicklung von Innovationen.
Die Rolle des Chief Operating Officer hat sich aufgrund geopolitischer Krisen, des Ukraine-Kriegs und der Inflation stark gewandelt. Einst als Auslaufmodell betrachtet, erlebt der COO eine Renaissance.
Benevolent Leader berücksichtigen berufliche, emotionale sowie persönliche Aspekte des Lebens und versuchen diese für sich und die Belegschaft in Balance zu bringen. Davon profitieren nicht nur Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft, so Silke Raab-Brock.
Over the last few years, there has been a growing interest in interdisciplinary studies with the aim of understanding shades in management research fields. Building on Resource Based View (RBV), this study explores the intricate relationship …
This research has exposed the importance of digital skills in allowing the entrepreneur to achieve a greater degree of work-life balance and their role in influencing the intention to become an entrepreneur. A questionnaire was developed …
Despite the recognized importance and active promotion of entrepreneurship, a significant gap persists between genders in terms of entrepreneurial engagement. We delve into the entrepreneurial identity and propensity among women in the …
This study seeks to answer two questions: Is latent entrepreneurship a predictor of entrepreneurial activity? Does Gender Egalitarianism affect the translation of latent into actual entrepreneurship? We developed a quantitative analysis based on a …
Change management can be learned. The bibliography at the end of this book lists basic books that provide an initial insight into the topic. Some of the books focus on different topics, such as change communication or change management tools.
The introduction of a newsroom, a new social media channel, the new principle of online-to-print instead of exclusive reports in the daily newspaper, or the merger of two newsrooms into one unit: these are all radical change processes that must be …
Responsibility, risk, and making ethical decisions are all part of the job description for journalists covering the conflict in Ukraine. Concerns about personal safety and the nation’s security have prompted journalists to alter their methods in …
The term “Sovietisation” (Rus. советизация) appears repeatedly in this chapter. Firstly, it functions as a self-occurring noun denoting a multifaceted complex process of establishing an exclusive model of remembering. Secondly, it appears in the …
Auf dem 27. Symposium für Immobilienbewertung in Münster erhielten die rund 100 Teilnehmenden live vor Ort sowie online wertvolle Einblicke in aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Immobilienbewertung.
