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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung und Karriereplanung

verfasst von : Eva-Maria Tolimir

Erschienen in: Lebenszyklusorientierte Karriereplanung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel soll nun näher auf die lebenszyklusorientierte Karriereplanung und Personalentwicklung (LZKP) eingegangen werden und Prämissen und Ansatzpunkte für dieses Konzept herausgearbeitet werden. Dafür muss geklärt werden, aus welchen Bausteinen eine LZKP bestehen kann und welche Voraussetzungen für ein Gelingen der LZKP sichergestellt sein müssen. Darüber hinaus ist zu betrachten, welche Bausteine für LZKP konkret ein- und umgesetzt werden müssen, damit das Konzept Wirkung entfalten kann: Unternehmenskultur, die Rolle von Führung und des Personalmanagements ebenso wie verschiedene Führungsmodelle.
Metadaten
Titel
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung und Karriereplanung
verfasst von
Eva-Maria Tolimir
Copyright-Jahr
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39711-1_7

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