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1989 | OriginalPaper | Buchkapitel

Leistungsbeurteilung

verfasst von : Peter Sauermann

Erschienen in: Handbuch Personalmarketing

Verlag: Gabler Verlag

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Unter Leistungsbeurteilung versteht man eine planmäßige und meist formalisierte Bewertung der Mitarbeiter durch ihren direkten Vorgesetzten im Hinblick auf bestimmte Kriterien, wie erreichte Leistungsmenge und -güte oder Persönlichkeitsmerkmale („Zuverlässigkeit“). Sie wird zur Unterstützung von Personalentscheidungen oder als Führungsinstrument eingesetzt.

Metadaten
Titel
Leistungsbeurteilung
verfasst von
Peter Sauermann
Copyright-Jahr
1989
Verlag
Gabler Verlag
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-322-87423-8_52