Leitbild

Leitbilder schaffen innerhalb einer Organisation eine Richtschnur, an der sich alle Mitglieder der Organisation bei ihrem Entscheiden und Handeln orientieren können. Sie umfassen Aussagen zum Daseinszweck (Mission), zu einem angestrebten Zielzustand (Vision) sowie zu den Spielregeln (Werte), die in den Beziehungen nach innen und außen zu beachten sind. Leitbilder sind dann hilfreich, wenn sie sich in strategische und operative Ziele übersetzen lassen, ihren Niederschlag in der Ablauf- und Aufbauorganisation finden und wenn ihre Umsetzung Gegenstand einer regelmäßigen Überprüfung ist. Dies geht nur dann, wenn Leitbilder einen Unterschied machen, das heißt, wenn sich anhand der Leitbilder auch bestimmen lässt, was nicht dazugehört bzw. nicht zulässig ist. In dieser Funktion sind Leitbilder für ein CSR-Management, das ein wertebasiertes Compliance- and Integritymanagement umfassen sollte, unverzichtbar.