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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Leitbilderarbeitung jenseits eines maschinenartigen Verständnisses von Organisationen

verfasst von : Stefan Kühl

Erschienen in: Leitbilder erarbeiten

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Bei der Leitbilderstellung haben »Wertekataloge« immer die Spontanplausibilität auf ihrer Seite: »Wir machen alles, was zu einer modernen Personalarbeit gehört« klingt erst einmal gut. Arbeit am Menschen und Arbeit an den Organisationsstrukturen; Experten- und Prozessberatung; Friede und Freiheit – oder wie es in den siebziger Jahren des letzten Jahrhunderts ironisierend hieß »Friede, Freude, Eierkuchen«. Diese Positionen klingen gut, weil sie suggerieren, dass alles gleichzeitig optimiert werden kann: Wir optimieren den Menschen und wir optimieren die Organisationsstruktur.

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Metadaten
Titel
Leitbilderarbeitung jenseits eines maschinenartigen Verständnisses von Organisationen
verfasst von
Stefan Kühl
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13423-5_3