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Erschienen in:
2022 | OriginalPaper | Buchkapitel
4. Lernende Strukturen
verfasst von : Heiko Miedlich, Monia Ben Larbi
Erschienen in: Aspekte Lernender Organisationen
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Zusammenfassung
Das Besondere an lernenden Organisationen ist, dass das Lernen nicht nur in den Menschen stattfindet, sondern sofort in etwas einfließt. So entsteht das Lernen der Organisation als Ganzes und nicht nur der Menschen in ihr. Alle Elemente der Organisation verändern sich ständig. In lernenden Organisationen gibt es nur sehr selten disruptive Reformen, da kaum etwas lang genug gleichbleibt, um sich als fixes System zu etablieren. Die Stabilität liegt in der kontinuierlichen Veränderung.
