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01.06.2015 | Ausgabe 4/2015

Journal of Business Ethics 4/2015

Level of Coherence Among Ethics Program Components and Its Impact on Ethical Intent

Zeitschrift:
Journal of Business Ethics > Ausgabe 4/2015
Autoren:
Pablo Ruiz, Ricardo Martinez, Job Rodrigo, Cristina Diaz
Wichtige Hinweise
An earlier version of this article was presented at the 2012 EBEN Annual Conference held in Barcelona, Spain, September 20–22, 2012.

Abstract

Three ethics program components, a code of ethics, ethics training initiatives and ethics-oriented performance appraisal content, were examined for their relationship to ethical intent using a sample of 525 employees from the Spanish financial services industry. As expected, all three components contributed to the prediction of ethical intent. Importantly, clusters of employees who reported experiencing distinct combinations of the program components were identified and compared for their level of ethical intent. Employees who perceived all three components to be strongly implemented reported significantly higher levels of ethical intent relative to those who viewed the components as either all weakly implemented or not present. Combinations including training initiatives plus one other element had a similar impact to the fully implemented approach. Contrary to expectations, ethics-oriented performance appraisal content did not relate more strongly to ethical intent than codes of ethics.

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