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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Arbeitnehmerüberlassung

verfasst von : Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch

Erschienen in: Arbeitsrecht in Großbritannien

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Zeitarbeitsunternehmen sind in Großbritannien weit verbreitet und es bestehen gegenüber Zeitarbeitnehmern (Temps) keine Vorurteile. Viele Arbeitnehmer arbeiten als „Temp“, um sich beruflich zu orientieren. Kap. 8 geht auf die Agency Workers Regulations 2010 ein und erläutert die rechtliche Behandlung und die Besonderheiten dieser Art der Anstellung. Im Gegensatz zu den aktuellen einschränkenden Gesetzesänderungen bezüglich der Zeitarbeit in Deutschland finden sich in Großbritannien weniger restriktive Vorgaben.

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Metadaten
Titel
Arbeitnehmerüberlassung
verfasst von
Beatrix Tröger
Nadja Roß-Kirsch
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10337-8_9