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Erschienen in:
Empirische Forschung zur Wirksamkeit von Führungsverhalten in Nordamerika Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Managerial Grid nach Blake und Mouton

verfasst von : Leonard Bartosch, Julia Baule, Felipe Castrillón, Dinah Spitzley

Erschienen in: Ziel- und Leistungsorientierung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Auf Grundlage der Verhaltensdimensionen für die Führung der Universitäten in Ohio und Michigan stellten Blake und Mouton 1964 erstmals ihr „Managerial Grid“ (engl. für „Führungsgitter“) vor. Die Achsen des Modells stellen die Orientierung der Führungskraft an der Aufgabe und/oder an den Mitarbeitern dar.

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Fußnoten
1
Vgl. Hecker (2011).
 
2
Vgl. McKee et al. (2012); Blake und Mouton (1964).
 
3
Vgl. Hecker (2011).
 
Metadaten
Titel
Managerial Grid nach Blake und Mouton
verfasst von
Leonard Bartosch
Julia Baule
Felipe Castrillón
Dinah Spitzley
Copyright-Jahr
2017
Buch
Ziel- und Leistungsorientierung

Print ISBN: 978-3-658-16881-0

Electronic ISBN: 978-3-658-16882-7

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-16882-7_4