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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Hinderliche Menschenbilder

verfasst von : Michael Kres

Erschienen in: Mutmacher: Unternehmen stärken durch mutige Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Menschenbilder beeinflussen unsere Wahrnehmung. Sie prägen unsere Grundhaltungen, Sichtweisen, unsere Interpretation der Dinge und letztendlich unser Handeln. Betrachten wir von den vielen Schubladen in unserem Kopf, in die wir Menschen – in diesem Fall Führungspersonen – ihrem Charakter nach einsortieren, zwei besonders häufig benutzte: den Charismatiker und den Narzissten.

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Literatur
Grün A (2007) Führen und Dienen im Lukasevangelium. In: Hinterhuber HH et al (Hrsg) Servant leadership. Prinzipien dienender Unternehmensführung. Schmidt, Berlin, S 203–215
Lay R (1992) Wie man sinnvoll miteinander umgeht – Das Menschenbild der Dialektik. Econ, Düsseldorf
Pircher-Friedrich AM (2007) Sinn-voll Dienen – Sinn-Spuren für sich und alle Prozessbeteiligten hinterlassen. Stationen auf dem Weg zum Servant Leadership. In: Hinterhuber HH et al (Hrsg) Servant leadership. Prinzipien dienender Unternehmensführung. Schmidt, Berlin, S 217–246
Rooke D, Torbert WR (2005) Seven transformations of leadership. Harv Bus Rev 83(4):1–13
Schumpeter J (1912) Theorie der wirtschaftlichen Entwicklung. Duncker & Humblot, Leipzig
Seliger R (2008) Das Dschungelbuch der Führung. Ein Navigationssystem für Führungskräfte. Carl-Auer, Heidelberg
Metadaten
Titel
Hinderliche Menschenbilder
verfasst von
Michael Kres
Copyright-Jahr
2017
Buch
Mutmacher: Unternehmen stärken durch mutige Führung

Print ISBN: 978-3-658-14287-2

Electronic ISBN: 978-3-658-14288-9

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14288-9_5