Führungsverhalten und Innovation in kleinen und mittleren Unternehmen

Die Rolle kleiner und mittlerer Unternehmen im Innovationsprozeß ist heute unbestritten. Die meisten betreiben inkrementale Forschung und Entwicklung und nehmen auf diese Weise eine wichtige technologische Diffusionsfunktion wahr.Zur Steigerung der Innovationskraft kann auch das Führungsverhalten in einem Betrieb maßgeblich sein.Der vorliegende Beitrag gibt Auszüge einer empirischen Studie des BF/M-Bayreuth wieder, in der das Innovationsverhalten kleiner und mittlerer Unternehmen in Bayern untersucht wurde.Beleuchtet werden soll hier vor allem der Einfluß der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Interaktion auf das Neuerungsgeschehen im Betrieb.