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Erschienen in:
2000 | OriginalPaper | Buchkapitel
Grundlagen der betrieblichen Personalentwicklung
verfasst von : Jens Kling
Erschienen in: Geschäftsprozessorientierte Personalentwicklung
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Im folgenden werden der Gegenstand und die Ziele des klassischen Konzepts1 der Personalentwicklung dargestellt. Damit wird die Grundlage für die inhaltliche Analyse des klassischen Konzeptes der Personalentwicklung geschaffen, die wiederum Voraussetzung für die Ableitung der Bedeutung der Personalentwicklung für Geschäftsprozeßveränderungen und für das daraus abgeleitete Ablaufmodell ist (siehe nachfolgende Abbildung 3).