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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Recht der Mediation

verfasst von : Marianne Koschany-Rohbeck

Erschienen in: Praxishandbuch Wirtschaftsmediation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im sechsten Kapitel wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen vorgestellt, in die die Wirtschaftsmediation eingebettet ist. Das Recht der Wirtschaftsmediation umfasst zum einen die Vorschriften des Gesetzgebers. Es handelt sich um das Mediationsgesetz vom 21.07.2012, das durch die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung ergänzt wird sowie Bestimmungen aus dem Rechtsdienstleistungsgesetz. Einzelvertragliche Regelungen ergänzen zum anderen die rechtlichen Rahmenbedingungen. Da in den vorangegangen Kapiteln bereits an vielen Stellen z. B. bei Definitionen, Grundsätzen und beim Ablauf der Mediation gesetzliche Gegebenheiten zu beachten waren, wurden auf diese jeweils sofort konkret Bezug genommen und zur Vermeidung von Doppelungen nicht mehr im Kap. 6 nochmals aufgeführt. Die Inhalte eines Mediationsvertrages wurden erläutert und durch einen Mustervertrag für den zwischenbetrieblichen Kontext ergänzt. Aus dem Mediationsgesetz ergeben sich Pflichten des Mediators für die er im Verletzungsfalle schadensersatzpflichtig gemacht werden könnte. Aufgrund dessen sollten auch nichtanwaltliche Mediatoren über die Absicherung möglicher Risiken nachdenken. Da jeder, unabhängig von seinem Ursprungsberuf, die Tätigkeit des Mediators ausüben darf, wurde erläutert, inwiefern nichtanwaltliche Mediatoren das Rechtsdienstleistungsgesetz beachten müssen.

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Fußnoten
3
Eidenmüller, 2001, S. 45 und 51 zitiert nach Hess, 2011, S. 1059.
 
4
Vgl. Duve/Eidenmüller/Hacke, 2011, S. 332 ff.
 
5
Vgl. www.​management-by-mediation.​de; zuletzt aufgerufen am 20.12.2013.
 
6
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 73 mit weiteren Nennungen. Vgl. auch Hess, 2009, S. 1058.
 
7
Vgl. Kracht, 2006, S. 71.
 
8
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 38 f.
 
9
Vgl. Henssler, 2009, S. 67 ff.
 
10
§ 18 BORA Vermittelnde, schlichtende oder mediative Tätigkeit: Wird der Rechtsanwalt als Vermittler, Schlichter oder Mediator tätig, so unterliegt er den Regeln des Berufsrechts.
 
12
Vgl. Henssler, 2009, S. 46.
 
13
Vgl. Hartmann, 2009, S. 1089.
 
14
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 88.
 
15
Vgl. Kracht, 2006, S. 52,
 
16
Vgl. Kracht, 2006, S. 52; Vgl. Horstmeier, 2013, S. 87 f.
 
17
Vgl. Kracht, 2006, S. 52.
 
18
Vgl. Kracht, 2006, S. 53.
 
19
Vgl. Kracht, 2006, S. 53.
 
20
Koschany-Rohbeck, 2011, S. 71.
 
21
Denn ein Vorschlag ist in der Regel ein Problem, zwei Vorschläge sind ein Dilemma und drei Vorschläge ermöglichen richtige Wahlfreiheit.
 
22
Vgl. Ponschab/Dendorfer, 2009, S. 592; vgl. Risse, 2003, S. 35.
 
23
Vgl. Horstmeier, 2013, S 189.
 
24
Vgl. Horstmeier, 2013, S 190.
 
25
Vgl. in Anlehnung an Hösl, 2008, S. 89 ff. und Horstmeier, 2013, S. 59 ff.
 
26
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 73.
 
27
Vgl. hierzu Horstmeier, 2013, S. 78 f.
 
28
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 74.
 
29
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 77.
 
30
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 77.
 
32
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 166.
 
33
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 166.
 
34
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 166.
 
35
Vgl. Horstmeier, 2013, S. 170, m. w. N.
 
36
Vgl. hierzu und im Folgenden: Horstmeier, 2013, S. 168.
 
Literatur
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Zurück zum Zitat Nelle/Wolf (Hrsg.), Konsensuale Streitbeilegung, S. 45 ff., Bielefeld: Gieseking Nelle/Wolf (Hrsg.), Konsensuale Streitbeilegung, S. 45 ff., Bielefeld: Gieseking
Zurück zum Zitat Ponschab, Reiner/Dendorfer, Renate, (2009), § 24 Konfliktmanagement im Unternehmen, in: Haft/von Schlieffen (Hrsg.), Handbuch Mediation, 2. Aufl., S. 589–618, München. Ponschab, Reiner/Dendorfer, Renate, (2009), § 24 Konfliktmanagement im Unternehmen, in: Haft/von Schlieffen (Hrsg.), Handbuch Mediation, 2. Aufl., S. 589–618, München.
Zurück zum Zitat Risse, Jörg, (2003), Wirtschaftsmediation, 1. Auflage, München: Beck. Risse, Jörg, (2003), Wirtschaftsmediation, 1. Auflage, München: Beck.
Metadaten
Titel
Recht der Mediation
verfasst von
Marianne Koschany-Rohbeck
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19694-3_6