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Erschienen in:
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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Personalentwicklung im Verbund mittelständischer Unternehmen

verfasst von : Bernd Helbich

Erschienen in: Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Ausgliederung von Personalfunktionen wird seit vielen Jahren diskutiert. Gerade für kleinere und mittelständische Unternehmen kann die Auslagerung von Personalfunktionen eine Professionalisierung von einzelnen Personalprozessen nach sich ziehen. Das gilt gerade dann, wenn die Auslagerung mit Verbundslösungen kombiniert wird, wie das Beispiel des Personalentwicklungsverbundes MACH2 zeigt.

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Literatur
Helbich, B. (2003). Personalentwicklungsverbund. In: K. A. Geißler & A. Orthey (Hrsg.), Handbuch Personalentwicklung, 87. Erg.-Lfg. 2A.1, November 2003. Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst.
Metadaten
Titel
Personalentwicklung im Verbund mittelständischer Unternehmen
verfasst von
Bernd Helbich
Copyright-Jahr
2018
Buch
Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung

Print ISBN: 978-3-658-21622-1

Electronic ISBN: 978-3-658-21623-8

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21623-8_10