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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
6. Leistung und Verhalten beeinflussen
verfasst von : M.Sc. Urs Jörg, Dr. Thomas Steiger
Erschienen in: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Durch Führung soll das Verhalten und die Leistung der Mitarbeitenden im Sinne übergeordneter Organisationsinteressen beeinflusst werden. Um dieses Ziel zu erreichen bedient sich die Führung verschiedener Mittel. In diesem Kapitel wird ein kurzer Überblick über diesbezüglich relevante Aspekte geliefert. Wir gehen der Frage nach, auf welche Art und Weise und mit welchen Mitteln, Verhaltens- und damit Leistungsbeeinflussung durch Führung stattfinden kann. Damit wird auch eine Verbindung zwischen den im Buch dargestellten und jeweils eigenständig behandelten Aspekten der Verhaltensbeeinflussung geschaffen. Das Kapitel dient zudem der Orientierung für eine systematische Vertiefung des Stoffes.