“Decent Work” durch Selbstverpflichtungen Transnationaler Unternehmen?

Die Globalisierung findet ihren Ausdruck nicht nur in dem enormen Wachstum des Welthandels und in der Ausweitung und Verdichtung der ökonomischen Verflechtungen – ihre Kehrseite sind wachsende Wohlstandsgefälle und soziale Ungleichheit innerhalb und zwischen den Weltregionen, Armut eines großen Teils der Weltbevölkerung und massive Migration. Die ‚soziale Frage’, in der europäischen Industrialisierungsphase eine mächtige Quelle der Entwicklung des Sozialstaats und der sozialen Rechte auf nationaler Ebene, ist zur ‚transnational social question’ (Faist 2009) mutiert. Das universelle Konzept der IAO zu ‚Decent Work’ kann als eine Antwort angesehen werden. Es integriert unterschiedliche Aspekte von Arbeit: Arbeitnehmerrechte und soziale Standards, Partizipation und Interessenvertretung, soziale Sicherheit und Beschäftigung und zielt auf ihre globale Verbreitung, vor allem auch in Entwicklungsregionen (Ghai 2006). Welchen Beitrag können transnationale Konzerne dazu leisten?