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Zeitschrift für Management
Erschienen in: Zeitschrift für Management 4/2010

01.12.2010 | Stichwort

Massenentlassungen – Rechtsvergleichende Analyse der Bedingungen in Europa und den USA

verfasst von: Prof. Dr. Lars Schweizer, Dipl-Kffr. Eva Koscher, Raffaela Stutz, B.A. European Economics

Erschienen in: Zeitschrift für Management | Ausgabe 4/2010

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Zusammenfassung

Internationale Konzerne sprechen Massenentlassungen vorzugsweise in Ländern aus, in denen das Kündigungsrecht für sie am vorteilhaftesten ist und ihnen die wenigsten Pflichten auferlegt. Im Rahmen des vorliegenden Beitrags soll eine rechtsvergleichende Analyse für die USA, Deutschland, Frankreich und Großbritannien durchgeführt werden, um die Rechtssysteme der Länder bezüglich des Kündigungsschutzes bei Massenentlassungen miteinander zu vergleichen. Dabei wird gezeigt, dass in den USA zwar eine deutlich höhere Vertragsfreiheit besteht, die weit verbreitete Meinung, der Schutz vor Massenentlassungen sei in den USA schwächer als in den europäischen Ländern, ist so jedoch nicht haltbar.
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Fußnoten
1
Vgl. Hartmann und Hildebrand (2009).
 
2
Vgl. Handelsblatt (2009a).
 
3
Vgl. OECD (2009).
 
4
Vgl. Hallock (2003, S. 43).
 
5
Vgl. Reiermann und Steingart (2003, S. 30).
 
6
Vgl. Schneyink (2009).
 
7
Vgl. Schneyink (2009).
 
8
Vgl. Wetzel (2004, S. 12).
 
9
Vgl. Wetzel (2004, S. 12).
 
10
Vgl. Vertrag zur Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft vom 25. März 1957, Erster Teil, Art. 2 (Europäische Wirtschaftsgemeinschaft 1957).
 
11
Vgl. Hinrichs (2001, S. 22).
 
12
Vgl. Wetzel (2004, S. 21).
 
13
Vgl. Krimphove (1996, S. 33).
 
14
Vgl. Hinrichs (2001, S. 23); Wetzel (2004, S. 22).
 
15
Vgl. Wetzel (2004, S. 23 f.).
 
16
Vgl. Mauthner (2004, S. 29).
 
17
Vgl. Krimphove (1996, S. 240); Hinrichs (2001, S. 23).
 
18
Vgl. Hinrichs (2001, S. 23) und Balze (1994, S. 55).
 
19
Vgl. Wetzel (2004, S. 24).
 
20
Vgl. Mauthner (2004, S. 29).
 
21
Vgl. Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften, L 48/29 (1975).
 
22
Vgl. RL 92/56/EWG.
 
23
Vgl. Begründungserwägung 1 der RL 98/59/EG.
 
24
Vgl. RL 98/59/EG.
 
25
Vgl. Wetzel (2004, S. 29).
 
26
Vgl. Art. 1 Abs. 2 RL 98/59/EG; zur Begründung siehe Wetzel (2004, S. 29 f.).
 
27
Vgl. RL 98/59/EG Art. 4.
 
28
Vgl. Wetzel (2004, S. 170).
 
29
Vgl. Freshfields Bruckhaus Deringer (2004, S. 1).
 
30
Vgl. Mauthner (2004, S. 51).
 
31
Vgl. Hinrichs (2001, S. 76 f.).
 
32
Vgl. Kirstein et al. (2000, S. 6 f.).
 
33
Vgl. Kirstein et al. (2000, S. 7).
 
34
Vgl. Kirstein et al. (2000, S. 9 f.).
 
35
Vgl. § 17 Abs. 1 KSchG (Kündigungsschutzgesetz 1951).
 
36
Vgl. Art. L. 321-2 1 °C. trav.
 
37
Vgl. Art. L. 321-2 2 °C. trav.
 
38
Vgl. Art. L. 321-2 Abs. 1 1°, 2°; Art. L. 321-3; Art. L. 321-4; Art. L 321-4-1 C. trav.
 
39
Vgl. Wetzel (2004, S. 90 f.).
 
40
Vgl. Zachert (2004, S. 12).
 
41
Vgl. OECD (2003, S. 21).
 
42
Vgl. Grimshaw und Kleiner (2002, S. 128).
 
43
Vgl. OECD (2003, S. 21).
 
44
Vgl. Ascheid et al. (2004, S. 809); Schaub und Schindele (2005, S. 55).
 
45
Vgl. Schaub und Schindele (2005, S. 55).
 
46
Vgl. Henssler und Moll (2000, S. 165).
 
47
Vgl. Wetzel (2004, S. 99–101).
 
48
Vgl. Art. L. 321-4 Abs. 1 C. trav.; Wetzel (2004, S. 102 f.).
 
49
Vgl. OECD (2003, S. 19).
 
50
Vgl. TULR(C)A (1992).
 
51
Vgl. Welslau (2000, S. 58).
 
52
Vgl. Henssler und Moll (2000, S. 167).
 
53
Vgl. Ascheid et al. (2004, S. 861).
 
54
Vgl. Kunisch (2004, S. 59).
 
55
Vgl. Hinrichs (2001, S. 54).
 
56
Vgl. Hinrichs (2001, S. 53–55).
 
57
Vgl. Zachert (2004, S. 43); Freshfields Bruckhaus Deringer (2005, S. 12).
 
58
Vgl. TULR(C)A, Abs. 188.
 
59
Vgl. OECD (2003, S. 22–25).
 
60
Vgl. Stadie (2001, S. 19).
 
61
Vgl. Freshfields Bruckhaus Deringer (2004, S. 1).
 
62
Vgl. § 1 Abs. 4 KSchG.
 
63
Vgl. Freshfields Bruckhaus Deringer (2004, S. 1).
 
64
Vgl. Freshfields Bruckhaus Deringer (2005, S. 11).
 
65
Vgl. Freshfields Bruckhaus Deringer (2005, S. 35 f.).
 
66
Vgl. Freshfields Bruckhaus Deringer (2004, S. 2).
 
67
Vgl. Stadie (2001, S. 69).
 
68
Vgl. Becker (2002, S. 122).
 
69
Vgl. Kunisch (2004, S. 83).
 
70
Vgl. Kunisch (2004, S. 83).
 
71
Vgl. Wetzel (2004, S. 115).
 
72
Vgl. Wetzel (2004, S. 115–118).
 
73
Vgl. Freshfields Bruckhaus Deringer (2005, S. 9 f.).
 
74
Vgl. Hinrichs (2001, S. 52); Wetzel (2004, S. 82).
 
75
Vgl. OECD Employment Outlook (2004, S. 114).
 
76
Vgl. Grimshaw und Kleiner (2002, S. 130).
 
77
Vgl. OECD Employment Outlook (2004, S. 68).
 
78
Vgl. OECD Employment Outlook (2004, Kap. 2, S. 61–125).
 
79
Vgl. IAB (2002, S. 23).
 
Literatur
Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften, L 48/29 (1975) Richtlinie 75/129/EWG des Rates vom 17. Februar 1975 zur Angleichung der Vorschriften der Mitgliedsstaaten über Massenentlassungen (22.02.1975)
Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften, L 245 (1992) Richtlinie 92/56/EWG des Rates vom 24. Juni 1992 zur Angleichung der Vorschriften der Mitgliedsstaaten über Massenentlassungen (26.08.1992)
Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften, L 225/16 (1998) Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20.Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen (12.08.1998)
Ascheid R, Preis U, Schmidt I (Hrsg) (2004) Kündigungsrecht. Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Beck, München
Balze W (1994) Die sozialpolitischen Kompetenzen der Europäischen Union. Nomos, Baden-Baden
Becker F (2002) Lexikon des Personalmanagements, 2. Aufl. Deutscher Taschenbuch Verlag, München
Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft (1957) Vertrag zur Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft vom 25. März 1957. In: Der Bunsministerde der Justiz (Hrsg) Bundesgesetzblatt 1957 II, 19.08.1957, Nr. 23. Bundesanzeiger Verlagsgesellschaft, Bonn
Grimshaw JA, Kleiner BH (2002) How companies can downsize legally. Manag Law 44(1/2):128–135
Hallock KF (2003) A descriptive analysis of layoffs in large U.S. firms using archival and interview data: 1970–2002. University of Illinois, Department of Economics and Institute of Labor & Industrial Relations, Urbana-Champaign 2003. http://​gsbwww.​uchicago.​edu/​labor/​Hallock.​pdf. Zugegriffen: 01. Sept. 2005
Henssler M, Moll W (Hrsg) (2000) Kündigung und Kündigungsschutz in der betrieblichen Praxis. Schmidt, Köln (Kölner Tage des Arbeitsrechts)
Hinrichs O (2001) Kündigungsschutz und Arbeitnehmerbeteiligung bei Massenentlassungen. Nomos, Baden-Baden (Europarechtliche Aspekte und Impulse)
Krimphove D (1996) Europäisches Arbeitsrecht. Vahlen, München
Kunisch P (2004) Personalreduzierung. In: Kunisch P (Hrsg) Das Recht der Wirtschaft, Bd 197, 4. Aufl. Boorberg, Stuttgart
Mauthner A (2004) Die Massenentlassungsrichtlinie der EG und ihre Bedeutung für das deutsche Massenentlassungsrecht. Recht und Wirtschaft, Heidelberg
Reiermann C, Steingart G (2003) Den Sumpf austrocknen. Der Spiegel 10/2003 vom 01.02.2003, S 30
Schaub G, Schindele F (2005) Kurzarbeit Massenentlassung Sozialplan. Beck, München (Aktuelles Recht für die Praxis, 2. Aufl.)
TULR(C)A (1992) Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992
Welslau D (2000) Anzeigepflicht bei Massenentlassungen. Personalwirtschaft 1:58–61
Wetzel K (2004) Die EG-Richtlinie zu Massenentlassungen RL 98/59/EG und ihre Umsetzung im französischen Recht. Utz, München (zugleich: Johann Wolfgang Goethe – Universität Frankfurt am Main, Rechtswissenschaftliche Fakultät, Dissertation. Frankfurt am Main)
Zachert U (2004) Beendigungstatbestände im internationalen Vergleich. Eine normative und empirische Bestandsaufnahme. Nomos, Baden-Baden
Metadaten
Titel
Massenentlassungen – Rechtsvergleichende Analyse der Bedingungen in Europa und den USA
verfasst von
Prof. Dr. Lars Schweizer
Dipl-Kffr. Eva Koscher
Raffaela Stutz, B.A. European Economics
Publikationsdatum
01.12.2010
Verlag
SP Gabler Verlag
Erschienen in
Zeitschrift für Management / Ausgabe 4/2010
Print ISSN: 1861-4264
Elektronische ISSN: 1865-9012
DOI
https://doi.org/10.1007/s12354-010-0133-x

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