Berufs-, Betriebs- oder Industriegewerkschaften

Es geh ö rt zu den historisch und empirisch gesicherten Befunden, dass Gewerkschaften als Interessenvertretungen von „ Arbeitskraftanbietern “ den Arbeitsmarkt zu beeinflussen und zu kontrollieren versuchen. Sie tragen damit in entscheidendem Maße zur gesellschaftlichen Organisation der Arbeit bei. Unter Arbeitsmarktaspekten k ö nnen Gewerkschaften als Preis- und Konditionenkartelle der Anbieter von Arbeitskraft begriffen werden; sozialpolitisch gesehen, sind sie „ Schutzgehäuse gegen die Kommerzialisierung der menschlichen Arbeitskraft “ (Briefs 1927: 1117). In welchem Ausmaß Gewerkschaften Arbeitsmärkte kontrollieren k ö nnen, hängt nicht zuletzt von ihrer Organisationsform ab. Gewerkschaften, deren Organisationsform mit vorherrschenden „ Berufsschneidungen “ und Strukturmerkmalen der für sie wichtigen Arbeitsmärkten korrespondieren, können daraus strategische Marktvorteile ziehen.