Zusammenfassung
Der Beitrag erschließt die Bedeutung von Multiperspektivität und heterogenen Teamkonstellationen als Grundannahmen des Sozialmanagements für den zeitgenössischen Diskurs der Innovationsförderung und verweist auf deren Relevanz für die Gestaltung multiprofessioneller Zusammenarbeit. Der Stellenwert von multiperspektivischen Ansätzen im sozialen Dienstleistungsbereich steigt durch aktuellen Konsolidierungs- und damit verbundenen Innovationsdruck. Bei der methodischen Unterstützung von Innovationsprozessen wird Multiperspektivität dafür in Anspruch genommen, die Möglichkeiten neuer Lösungen nicht durch die Reproduktion von Blindflecken zu unterminieren. Multiprofessionelle Handlungszusammenhänge in Innovationslaboren beruhen auf der Reflexion organisationaler Verhinderungsbedingungen und schreiben der Nutzung von Perspektivendifferenz eine Ermöglichungsfunktion zu.
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Wendt, T., Schröer, A., Lackas, M. (2022). Der Unterschied des Unterschieds. In: Weimann-Sandig, N. (eds) Multiprofessionelle Teamarbeit in Sozialen Dienstleistungsberufen. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36486-1_5
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