Kulturbewusste Personalentwicklung in werte orientierten Unternehmen

verfasst von: Kerstin Ritz

Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buchreihe : Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens (TELLL)

Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

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Über dieses Buch

Kulturbewusste Personalentwicklung wird in diesem Buch als ein erwachsenen- und organisationspädagogisches Konzept erarbeitet. Es wird aufgezeigt, wie Personalentwicklung (nicht nur in werteorientierten Unternehmen) bewusst in Hinblick auf die Kultur gestaltet werden kann: kulturbewusste Personalentwicklung verbindet personale und organisationale Lernprozesse, fokussiert dabei Werte und Normen und wird durch eine reflexive Lernkultur unterstützt. Dieses kulturbewusste Vorgehen verlangt von den erwachsenenpädagogischen Professionellen kulturbezogene Kompetenzen der Kulturanalyse, Kulturkritik und Kulturgestaltung.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Backmatter

Titel: Kulturbewusste Personalentwicklung in werte orientierten Unternehmen
verfasst von: Kerstin Ritz
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Electronic ISBN: 978-3-531-19214-7
Print ISBN: 978-3-531-19213-0
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-19214-7