Anzeige
Erschienen in:
2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Vorgesetzten-Coaching – konzeptionelle Klärung und empirische Überprüfung
verfasst von : Harald Geißle
Erschienen in: Organisation und Marketing von Coaching
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Vorgesetzten-Coaching ist in deutschen Großunternehmen eine Coaching-Praxis, die als „normal“ betrachtet wird und weiter verbreitet ist, als man erwarten mag, wenn man von der vorliegenden Coaching-Theorie ausgeht. Das ist in aller Kürze die wichtige Erkenntnis einer empirischen Studie, die Cornelia Tonhäuser 2010 vorgelegt hat und die sich auf eine 2006 durchgeführte repräsentative Befragung von 104 deutschen Großunternehmen bezieht.