Zusammenfassung
Der Beitrag stellt Ergebnisse einer Studie vor, deren Ziel es war, die Prävalenz chronischer Krankheiten bei Beschäftigten der Dow Chemical Company in den USA zu bestimmen und deren Gesamtkosten zu schätzen. Hierzu wurden mithilfe der „Stanford Presenteeism Scale“ Daten zu Einschränkungen der Arbeitsproduktivität und Fehlzeiten aufgrund selbst berichteter „primärer“ chronischer Erkrankungen von den Beschäftigten fünf verschiedener Standorte erhoben. Die Ergebnisse wurden mit demographischen Daten der Arbeitnehmer sowie Angaben zu Gesundheitsstatus, Medikamenteneinnahme, Raucherstatus, biometrischen Risikofaktoren, Gehalt und Art der Beschäftigung verknüpft. Fast 65% der Befragten gaben an, an mindestens einer der untersuchten chronischen Krankheiten zu leiden. Am häufigsten waren Allergien, Arthritis/Gelenkschmerzen oder -steifheit und Rücken- oder Nackenschmerzen. Die Fehlzeiten betrugen je nach Krankheit zwischen 0,9 und 5,9 Stunden innerhalb eines Vier-Wochen-Zeitraums, die Arbeitsproduktivität war um 17,8% bis 36,4% vermindert. Nach Adjustierung um weitere Faktoren war das Vorliegen einer chronischen Krankheit die häufigste Determinante von eingeschränkter Arbeitsfähigkeit und Arbeitsunfähigkeit. Die Gesamtkosten chronischer Krankheiten wurden auf 10,7% der gesamten Personalkosten der Dow Chemical Company in den Vereinigten Staaten geschätzt, 6,8% gingen allein auf eingeschränkte Arbeitsfähigkeit zurück. Bei allen untersuchten chronischen Krankheiten überstiegen die Kosten der krankheitsbedingt verminderten Produktivität bei Anwesenheit am Arbeitsplatz die durch Fehlzeiten und medizinische Behandlung verursachten Kosten deutlich.
Übersetzung und Nachdruck aus der Zeitschrift Health & Productivity Management, Vol. 4 No. 3, 2005, mit freundlicher Genehmigung durch das Institute for Health and Productivity Management. Übersetzung aus dem Englischen von Susanne Sollmann
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Baase, C.M. (2007). Auswirkungen chronischer Krankheiten auf Arbeitsproduktivität und Absentismus und daraus resultierende Kosten für die Betriebe. In: Badura, B., Schellschmidt, H., Vetter, C. (eds) Fehlzeiten-Report 2006. Fehlzeiten-Report, vol 2006. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-34368-4_3
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