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2011 | OriginalPaper | Buchkapitel

Personalauswahl

verfasst von : Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld, Dipl.-Psych. Anna Grohmann

Erschienen in: Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Die einzelnen Phasen der Personalauswahl kennen lernen.

Verstehen, was Personalmarketing so bedeutsam macht.

Erfahren, dass eine gute Passung zwischen Bewerber und zu besetzender Stelle den späteren Berufserfolg und die Arbeitszufriedenheit erhöht.

Erkennen, dass die Durchführung komplexer Auswahlverfahren von diagnostischen Laien unter Umständen problematisch ist und wodurch dies umgangen werden kann.

Verstehen, warum qualitativ hochwertige Personalauswahlverfahren wichtig sind.

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Metadaten
Titel
Personalauswahl
verfasst von
Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld
Dipl.-Psych. Anna Grohmann
Copyright-Jahr
2011
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-16999-1_6