2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Personalauswahl
verfasst von : Univ.-Prof. Dr. Simone Kauffeld, Dipl.-Psych. Anna Grohmann
Erschienen in: Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Die einzelnen Phasen der Personalauswahl kennen lernen.
Verstehen, was Personalmarketing so bedeutsam macht.
Erfahren, dass eine gute Passung zwischen Bewerber und zu besetzender Stelle den späteren Berufserfolg und die Arbeitszufriedenheit erhöht.
Erkennen, dass die Durchführung komplexer Auswahlverfahren von diagnostischen Laien unter Umständen problematisch ist und wodurch dies umgangen werden kann.
Verstehen, warum qualitativ hochwertige Personalauswahlverfahren wichtig sind.