Zusammenfassung
Der säkulare Trend der steigenden Lebenserwartung und des Rückganges der Geburtenrate in unserem Kulturraum, der Anfang des vorigen Jahrhunderts begann, setzt sich auch in Deutschland unvermindert fort. Er führt längerfristig zur Zunahme des Durchschnittsalters sowohl insgesamt (bis 2040 um 7 Jahre) als auch in Bezug auf die Erwerbstätigen (Anstieg um 3 Jahre) [1].
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Literatur
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Maintz, G. (2003). Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer - Abschied vom Defizitmodell. In: Badura, B., Schellschmidt, H., Vetter, C. (eds) Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. Fehlzeiten-Report, vol 2002. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-59351-2_4
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