Zielorientierung deutscher Familienunternehmen

Der Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg

verfasst von: Philipp von Stietencron

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Buchreihe : Schriftenreihe der Handelshochschule Leipzig

Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

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Über dieses Buch

Familienunternehmen sind eine der ältesten und erfolgreichsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in vielen anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Philipp von Stietencron untersucht, worauf der wirtschaftliche Erfolg von Familienunternehmen beruht und welche Faktoren diese einzigartig macht. Er analysiert den Zusammenhang zwischen dem Grad des Familieneinflusses in einer Organisation, deren Zielorientierung und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung wird gezeigt, dass die Integration nicht-finanzieller Zielsetzungen, Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

1. Einleitung

Zusammenfassung

Familienunternehmen sind eine der ältesten und langlebigsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Insbesondere in Zeiten der wirtschaftlichen Krise haben sich Familienunternehmen mit ihrer eher langfristig und konservativ ausgerichteten Unternehmenspolitik als einer der stabilisierenden Faktoren der Wirtschaft herauskristallisiert.

Philipp von Stietencron

2. Familienunternehmen

Zusammenfassung

Familienunternehmen stellen die dominante Organisationsform der durch den Mittelstand geprägten deutschen Volkswirtschaft dar. So zählten in 2008 nach Schätzungen der STIFTUNG FAMILIENUNTERNEHMEN (2009) knapp 91 % aller deutschen Unternehmen zu der Gruppe der Familienunternehmen. Ebenso eindrucksvoll wie ihre zahlenmäßige Dominanz ist ihr Beitrag zur Wertschöpfung und Beschäftigung in Deutschland.

Philipp von Stietencron

3. Erfolg von Familienunternehmen

Zusammenfassung

Um das Verhalten einer Organisation zu bewerten, ist ein Evaluations-Standard erforderlich. Dieser Standard ist in vielen wissenschaftlichen Untersuchungen der Unternehmenserfolg. Folglich wird dieser in einer Vielzahl von Untersuchungen zu organisatorischen, strategischen und operativen Fragestellungen als abhängige Variable berücksichtigt. In der Folge hat sich die Untersuchung des organisationalen Erfolgs, oder weitergefasst, der organisationalen Effektivität, zu einem der fundamentalen Bereiche der betriebswirtschaftlichen Forschung entwickelt.

Philipp von Stietencron

4. Zielorientierung von Familienunternehmen

Zusammenfassung

Die eher gemischten Ergebnisse bestehender empirischer Untersuchungen zum Zusammenhang zwischen dem Familieneinfluss in einem Unternehmen und dessen Performance lassen vermuten, dass ein wesentlicher Faktor in dieser Beziehung in bisherigen Analysen vernachlässigt wurde. Um diesen potenziellen Faktor zu identifizieren, ist es wichtig, sich mit den „Warum“-Fragen des Verhaltens von Familienunternehmen auseinanderzusetzen.

Philipp von Stietencron

5. Hypothesen

Zusammenfassung

Nachdem in den vorangegangenen Kapiteln ein Einblick in den aktuellen Stand zur Familienunternehmensforschung sowie insbesondere der Performance und der Zielorientierung von Familienunternehmen gegeben wurde, werden im Folgenden Hypothesen zum Zusammenhang zwischen den Variablen Familieneinfluss, Zielorientierung und der Unternehmensperformance entwickelt. Um die gezielte Beantwortung der Untersuchungsfragen zu gewährleisten, werden die zu bildenden Hypothesen zur Verbesserung der übersichtlichkeit zunächst in drei verschiedene Hypothesen-Komplexe heruntergebrochen.

Philipp von Stietencron

6. Methoden

Zusammenfassung

In den vorangegangenen Kapiteln wurden, geleitet von den Forschungsfragen dieser Untersuchung, der konzeptionelle Bezugsrahmen und die forschungsleitenden Hypothesen dieser Arbeit vorgestellt. In diesem Kapitel wird nun das methodische Vorgehen zur überprüfung der aufgestellten Hypothesen erläutert. Hierzu gliedert sich das Kapitel in fünf aufeinander aufbauende Abschnitte.

Philipp von Stietencron

7. Empirische Ergebnisse

Zusammenfassung

Nach der Vorstellung der forschungsleitenden Hypothesen und der Erläuterung der methodischen Details werden, die empirischen Ergebnisse dieser Untersuchung dargestellt. Hierzu wird in einem ersten Schritt der finale Datensatz hinsichtlich der Ausprägungen der Unternehmenscharakteristika sowie der untersuchungsrelevanten Variablen mittels deskriptiver Statistiken beschrieben (7.1). Anschließend werden die Ergebnisse der multivariaten überprüfung der in Kapitel 5 aufgestellten Hypothesen dargestellt und bewertet (7.2).

Philipp von Stietencron

8. Schlussbetrachtungen

Zusammenfassung

In diesem Kapitel sollen die wesentlichen konzeptionellen und empirischen Erkenntnisse dieser Untersuchung zusammengefasst und bewertet werden. Hierzu gilt es zunächst, ein Resümee der Arbeit zu ziehen und ihre wichtigsten Ergebnisse hinsichtlich ihres Beitrags zur wissenschaftlichen Debatte sowie der unternehmerischen Praxis zu bewerten (8.1). Anschließend werden mögliche Limitationen der Untersuchung und Ansatzpunkte für weitere Forschungsprojekte im Bereich der Familienunternehmensforschung aufgezeigt (8.2). Abschließend erfolgt ein Ausblick.

Philipp von Stietencron

Backmatter

Titel: Zielorientierung deutscher Familienunternehmen
verfasst von: Philipp von Stietencron
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-00826-0
Print ISBN: 978-3-658-00825-3
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00826-0