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Erschienen in:
Herausforderungen des demografischen Wandels für fertigende Betriebe und deren Beschäftigte Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2013 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Bausteine zu einer demografiefesten Personalpolitik – Ansätze, Maßnahmen, Erfahrungen

verfasst von : Erich Latniak

Erschienen in: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Dieser Beitrag vermittelt einen Überblick über die betrieblichen Probleme und die verfolgten Lösungsansätze der stradewari-Unternehmen im Themenfeld Personalpolitik. Dabei soll verdeutlicht werden, dass die beteiligten Unternehmen sehr unterschiedliche Ansätze verfolgt haben, um zu einer „demografiefesten“ Personalpolitik zu kommen. Die Beispiele zeigen, dass ausgehend von den jeweiligen Voraussetzungen unterschiedliche Wege eingeschlagen werden können, um die Herausforderungen des demografischen Wandels im Betrieb zu bearbeiten. Wir gehen dabei auf die spezifischen betrieblichen Probleme und Orientierungen ebenso ein wie auf ausgewählte Maßnahmen.

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Nächstes Kapitel Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung – zentrale Handlungsfelder für ein demografiefestes Unternehmen
Fußnoten
1
.Vgl. z. B. DGfP 2011, 41; Bartscher et al. 2012, 201 ff.
 
2
Vgl. DGFP 2011, 49 ff.
 
3
Vgl. Priebe 2007, 43 f.
 
4
Vgl. u. a. Latniak et al. 2010; IfaA 2009, Teil 3; HBS 2009; Kistler 2008; Schleiter 2006; Morschhäuser 2006; f-bb, vbm & BayME 2006
 
5
Vgl. Behrens 2002
 
6
Vgl. Morschhäuser 2006
 
7
Vgl. Meyer, Weirauch & Weber 2012, 292
 
8
Vgl. ifaa 2012,9 ff.
 
9
Vgl. Behrens 2002
 
10
Vgl. Morschhäuser 2006, 26 ff.
 
11
Vgl. ifaa 2012, 20 f.
 
12
Vgl. die Firmenberichte in diesem Band; kontrastierend z. B. Latniak et al. 2010, 72-77
 
13
Zuerst: Arthur 1994; Tsui et al. 1997
 
14
Vgl. dazu: Rump, Eilers & Wilms 2011; Acemyan-Steffens & Neuhäuser 2011; DGFP 2011, 41 ff.; Büdel 2007; Flüter-Hoffmann 2006
 
15
Vgl. zum OE-Ansatz u. a. Doppler & Lauterburg 2008, Petersen 2011, Zink et al. 2010
 
16
Vgl. Kleibömer in diesem Band sowie ifaa 2012, 29 ff.
 
17
Vgl. Präsentation Kleibömer 2012
 
18
Vgl. Behrens 2002, 117
 
19
Vgl. Dokumentation Prozessworkshop
 
20
Vgl. Rudow et al. 2007, Göldner et al. 2006, Friebel & Boysen 2009, 184f.; Friebel & Boysen 2010, 22 ff.
 
21
Vgl. Friebel & Boysen 2009, 22; Friebel & Boysen 2010, 185
 
22
Vgl. Friebel & Boysen 2009, 185f.; Friebel & Boysen 2010
 
23
Vgl. Obermeier 2007
 
24
Vgl. Friebel & Boysen 2009; 2010
 
25
Vgl. Bartels 2011
 
26
Vgl. Bartels 2011
 
Literatur
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Zink, K. J.;Kötter, W.;Longmuß, J. & Thul (Hg.), 2009: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten. Springer: Berlin & Heidelberg.CrossRef
Metadaten
Titel
Bausteine zu einer demografiefesten Personalpolitik – Ansätze, Maßnahmen, Erfahrungen
verfasst von
Erich Latniak
Copyright-Jahr
2013
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch
Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel

Print ISBN: 978-3-658-02568-7

Electronic ISBN: 978-3-658-02569-4

Copyright-Jahr: 2013

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-02569-4_9