Anzeige
Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
17. Praxisbeispiel der Stadt Köln: Teilzeitführung als Instrument zur Förderung der Gendergerechtigkeit
verfasst von : Christine Kronenberg
Erschienen in: Teilzeitführung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Zusammenfassung
Die Stadt Köln als kommunale Arbeitgeberin engagiert sich seit Jahren mit einer konsequenten Frauenförderung für
mehr Frauen in Führung und in Folge für mehr Führen in Teilzeit. Im Fokus steht weniger das klassische Job‐Sharing,
sondern – vor dem Hintergrund der Förderung egalitärer Partnerschaften und der existenziellen Sicherung einschließlich
Alterssicherung für Frauen – eine vollzeitnahe Beschäftigung. Der Beitrag zeigt die strategischen Ansätze auf.