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Erschienen in:

2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Experimentelle Untersuchungen zur Diversität in Innovationsteams

verfasst von : Philipp Przybysz, Sebastian Terstegen, Madlen Hiller, Anne Köhn, Christopher M. Schlick

Erschienen in: Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Ausgehend von der Hypothese, dass für den Innovationserfolg von FuE-Teams nicht nur die Ausprägung des individuellen Alters, sondern die Kombination der Altersausprägungen aller Mitglieder eines FuE-Teams entscheidend ist, werden in diesem Beitrag die Ergebnisse einer branchenneutralen Untersuchung zum Innovationserfolg altersdiverser FuE-Teams dargestellt. In diesen empirischen Studien wurden die Einflussgrößen auf den Erfolg von Innovationsprozessen bei altershomogenen und altersheterogenen Teams untersucht. Die identifizierten Einflüsse auf die Innovationsfähigkeit und der Zusammenhang zwischen der personellen Besetzung der altersheterogenen Teams und deren Auswirkungen auf die Teamleistung führen schließlich zu einem Prognosemodell des Innovationserfolgs in Abhängigkeit von der Altersstruktur des Teams.

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Zu Gunsten der Lesbarkeit werden die Begriffe ‚Team‘ und ‚Gruppe‘ synonym verwendet.

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Titel: Experimentelle Untersuchungen zur Diversität in Innovationsteams
verfasst von: Philipp Przybysz
Sebastian Terstegen
Madlen Hiller
Anne Köhn
Christopher M. Schlick
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse
Print ISBN: 978-3-658-07385-5

Electronic ISBN: 978-3-658-07386-2

Copyright-Jahr: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07386-2_9