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Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kulturelle Diversity und transkulturelles Leadership

verfasst von : Prof. Dr. Dietmar Treichel

Erschienen in: Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Verständnis von kultureller Diversity ermöglicht es, die tief liegenden Ressourcen in Werten und Motiven sowie in den damit verknüpften Denk- und Handlungsmustern von unterschiedlichen Menschen, Teams, Unternehmen oder Netzwerken zu aktivieren. Während Diversity Management vor allem die effiziente Nutzung dieser individuellen Ressourcen koordinieren kann, liegt die Stärke des transkulturellen Diversity Leadership in der massiven Erhöhung der Effektivität und zielgerichteten Entfaltung der Potenziale von ökonomischen oder sozialen Systemen. Dieser Beitrag beschreibt die relevanten unternehmerischen Hebel und zwischenmenschlichen Anforderungen anhand eines komplexen Fallbeispiels. Darauf basieren Methoden der System- und Kulturanalyse sowie die transkulturellen Kompetenzen eines umfassenden Diversity Leadership.

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Titel: Kulturelle Diversity und transkulturelles Leadership
verfasst von: Prof. Dr. Dietmar Treichel
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity
Print ISBN: 978-3-658-14667-2

Electronic ISBN: 978-3-658-14668-9

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14668-9_10