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Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten

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Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten

Part of the book series: Springer Reference Psychologie ((SRP))

Zusammenfassung

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt führt, neben der Einführung neuer technologischer Systeme, auch zu erheblichen Veränderungen für die Beschäftigten, die mit ihnen arbeiten. Im Folgenden wird daher beschrieben, wie psychologische Arbeitsgestaltung bei der Technikeinführung eingesetzt werden kann, um die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch menschengerecht zu gestalten. Dazu werden Ziele psychologischer Arbeitsgestaltung, Verfahren zur Analyse von Arbeit und schließlich Methoden zur Umsetzung vorgestellt. Abschließend werden die im Zuge der technologischen Entwicklung auftauchenden weiterführenden wissenschaftlichen Fragestellungen diskutiert.

NRW Fortschrittskolleg „Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten“. Dieses Kapitel ist im Rahmen des Projekts „Arbeit 4.0 – Lösungen für die Arbeitswelt der Zukunft“ entstanden, das vom Europäischen Fonds für regionale Entwicklung NRW gefördert wird.

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Authors and Affiliations

  1. Abteilung für Psychologie, Arbeitseinheit Arbeits- und Organisationspsychologie & Research Institute for Cognition and Robotics (CoR-Lab), Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

    Lisa Mlekus, Sonja K. Ötting & Günter W. Maier

Authors
  1. Lisa Mlekus
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  2. Sonja K. Ötting
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  3. Günter W. Maier
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Corresponding author

Correspondence to Lisa Mlekus .

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Editors and Affiliations

  1. Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

    Günter W. Maier

  2. Institut für Informatik, Universität Paderborn, Paderborn, Germany

    Gregor Engels

  3. Paderborn Center for Advanced Studies, Universität Paderborn, Paderborn, Germany

    Eckhard Steffen

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Mlekus, L., Ötting, S.K., Maier, G.W. (2018). Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten. In: Maier, G., Engels, G., Steffen, E. (eds) Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Springer Reference Psychologie . Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_5-1

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