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Wie kann Führung Sinn stiften? – Bedeutung der Vermittlung von Sinn für die Gesundheit

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Fehlzeiten-Report 2018

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2018))

Zusammenfassung

Das Konzept des „Sinns“ spielt auch in der Arbeitswelt eine große Rolle. Wenn berufliches Handeln als schlüssig, zusammenhängend und sinnvoll erlebt wird, steigen die Zufriedenheit, der Selbstwert, die Bindung an die Organisation und das psychische Wohlbefinden Umgekehrt führt ein Fehlen von Sinn zu Unzufriedenheit, organisationalem Zynismus dem Verlust an Bindung bzw. Identifikation mit dem Unternehmen sowie zu einer Gefährdung des individuellen Wohlbefindens bis hin zu psychischen Erkrankungen. Eine wichtige Rolle bei der Vermittlung und Schaffung von Sinn spielt die direkte Führungskraft. Insbesondere ein transformationaler Führungsstil, der durch Vorbildlichkeit und Glaubwürdigkeit, die Vermittlung einer inspirierenden Vision sowie individuelle Unterstützung und Förderung gekennzeichnet ist, kann zum Sinnerleben beitragen. Die sinnstiftenden Verhaltensweisen transformationaler Führung steigern zudem das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten.

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Authors and Affiliations

  1. Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt-Universität, Holstenhofweg 85, 22043, Hamburg, Deutschland

    Prof. Dr. Jörg Felfe

  2. Helmut-Schmidt-Universität, Holstenhofweg 85, 22043, Hamburg, Deutschland

    M. Sc. Psych. Annika Krick

  3. Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Holstenhofweg 85, 22043, Hamburg, Deutschland

    Annabell Reiner

Authors
  1. Prof. Dr. Jörg Felfe
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  2. M. Sc. Psych. Annika Krick
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  3. Annabell Reiner
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Bernhard Badura

  2. Beuth Hochschule für Technik Berlin, Luxemburger Straße 10, 13353, Berlin, Deutschland

    Antje Ducki

  3. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Rosenthaler Straße 31, 10178, Berlin, Deutschland

    Helmut Schröder , Joachim Klose  & Markus Meyer ,  & 

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Felfe, J., Krick, A., Reiner, A. (2018). Wie kann Führung Sinn stiften? – Bedeutung der Vermittlung von Sinn für die Gesundheit. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2018. Fehlzeiten-Report, vol 2018. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57388-4_18

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57388-4_18

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-57387-7

  • Online ISBN: 978-3-662-57388-4

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