Skip to main content
SpringerLink
Log in

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Chapter
  • First Online:
Gesundheitswissenschaften

Part of the book series: Springer Reference Pflege – Therapie – Gesundheit ((SRPTG))

Zusammenfassung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein Gesamtsystem von Handlungsfeldern zum Wohle der Gesundheit und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit von Organisationsteilnehmern. Es wird zunehmend wichtig, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt wie das Faktum alternder Belegschaften, dem Fachkräftemangel und einer erforderlichen Arbeitgeberattraktivität zu begegnen. Das BGM hat sich auf Basis des salutogenetischen Begriffsverständnisses entwickelt und fand durch Regelungen des Arbeitsschutzes einen breiten Zugang in Betrieben. Heute ist der Arbeitsschutz eine von vier Säulen neben dem rechtlich erforderlichen Betrieblichen Eingliederungsmanagement, der Betrieblichen Gesundheitsförderung und der Suchtprävention. Um eine ganzheitliche Orientierung zu erreichen und mit allen Strategien und Maßnahmen glaubwürdig zu sein, wird BGM heute als eine Führungsaufgabe gesehen, die eine mögliche Beliebigkeit von Einzelmaßnahmen ablöst. Es ist dementsprechend strategisch zu verankern und umzusetzen sowie – in Anlehnung an den klassischen Managementkreislauf – zu evaluieren und ggf. anzupassen. Ein wirksames bzw. gelingendes BGM führt auf individueller Ebene zu einer Stärkung des Gesundheitsbewusstseins bzw. -verständnisses und auf betrieblicher Ebene zur Senkung der Gesundheitskosten.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 189.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  • AOK (2018) Gesetzliche Grundlagen. http://www.aok-business.de/gesundheit/was-ist-bgf/betriebliche-gesundheitsfoerderung/gesetzliche-grundlagen/. Zugegriffen am 03.04.2018

  • Arbeitschutzgesetz.org (ArbSchG) (2018) Bildschirmarbeitsverordnung. https://www.arbeitsschutzgesetz.org/bildscharbv/. Zugegriffen am 04.04.2018

  • Badura B, Ritter W, Scherf M (1999) In: Hans Böckler Stiftung (Hrsg) Betriebliches Gesundheitsmanagement: ein Leitfaden für die Praxis. Ed. Sigma, Berlin

    Google Scholar 

  • Badura B, Greiner W, Rixgens P, Uerberle M, Behr M (2008) Sozialkapital – Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg. Springer, Berlin

    Google Scholar 

  • Badura B, Walter U, Hehlmann T (2010) Betriebliche Gesundheitspolitik, 2. Aufl. Springer, Heidelberg

    Book  Google Scholar 

  • Blume A (2010) Arbeitsrechtliche und arbeitswissenschaftliche Grundlagen. In: Badura B, Walter U, Hehlmann T (Hrsg) Betriebliche Gesundheitspolitik, 2. Aufl. Springer, Heidelberg, S 105–132

    Google Scholar 

  • Brandenburg U (2000) Gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeit. In: Brandenburg U, Nieder P, Susen B (Hrsg) Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Grundlagen, Konzepte und Evaluation. Juventa, Weinheim/München, S 131–147

    Google Scholar 

  • Brandenburg U, Nieder P, Susen B (Hrsg) (2000) Leistung fordern – Gesundheit fördern. In: Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Grundlagen, Konzepte und Evaluation. Juventa, Weinheim/München, S 9–20

    Google Scholar 

  • Britschgi S (2014) Betriebliches Eingliederungsmanagement, 3. Aufl. Bund, Frankfurt am Main

    Google Scholar 

  • Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (2013) Arbeitsschutz: Biostoffverordnung. http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/a227-biostoffverordnung-2013-08.pdf?__blob=publicationFile&v=3. Zugegriffen am 03.04.2018

  • Fritz C, Sonnentag C (2004) Urlaubsmanagement – Die Rolle von Erholung im betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: Meifert MT, Kesting M (Hrsg) Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte, Praxis, Perspektiven. Springer, Berlin, S 121–133

    Chapter  Google Scholar 

  • Girelli W, Zinke E (2000) Gesundheitsmanagement aus Sicht der Arbeitnehmervertretung. In: Brandenburg U, Nieder P, Susen B (Hrsg) Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Grundlagen, Konzepte und Evaluation. Juventa, Weinheim/München, S 71–83

    Google Scholar 

  • Gratz W, Röthel H, Sattler-Zisser S (2014) Gesund Führen: Mitarbeitergespräche zur Erhaltung von Leistungsfähigkeit und Gesundheit in Unternehmen. Linde International, Wien

    Google Scholar 

  • Härtl-Kasulke C (2014) Personales Gesundheitsmanagement: Das Praxisbuch für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Trainer. Beltz, Weinheim/Basel

    Google Scholar 

  • Ilmarinen J (2001) Arbeitsfähigkeit 2010. VSA, Hamburg

    Google Scholar 

  • Ilmarinen J (2011) Arbeitsfähigkeit der Zukunft. In: Giesert M (Hrsg) Arbeitsfähig in die Zukunft. VSA, Hamburg, S 20–29

    Google Scholar 

  • Jancik JM (2002) Betriebliches Gesundheitsmanagement: Produktivität fördern, Mitarbeiter binden, Kosten senken. Gabler, Wiesbaden

    Book  Google Scholar 

  • Janssen P, Kentner M, Rockholtz C (2004) Balanced Scorecard und betriebliches Gesundheitsmanagement – Den Unternehmenserfolg steigern durch die effiziente Steuerung der Humanressourcen. In: Meifert MT, Kesting M (Hrsg) Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte, Praxis, Perspektiven. Springer, Berlin, S 41–56

    Chapter  Google Scholar 

  • Jastrow B, Kaiser J, Emmert M (2010) Betriebliches Engliederungsmanagement: Grundlagen und ökonomische Aspekte. In: Esslinger AS, Emmert M, Schöffski O (Hrsg) Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mit gesunden Mitarbeitern zu unternehmerischem Erfolg. Gabler, Wiesbaden, S 133–155

    Chapter  Google Scholar 

  • Kesting M, Meifert MT (Hrsg) (2004) Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagement im Unternehmen. In: Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Konzepte, Praxis, Perspektiven. Springer, Berlin, S 29–39

    Google Scholar 

  • Lauterbach M (2005) Gesundheitscoaching: Strategien und Methoden für Fitness und Lebensbalance im Beruf. Carl-Auer, Heidelberg

    Google Scholar 

  • Lohmer M, Sprenger B, von J W (Hrsg) (2012) Gesundes Führen: Life Balance versus Burnout im Unternehmen. Schattauer, Stuttgart

    Google Scholar 

  • Münch E, Walter U, Badura B (2003) Führungsaufgabe Gesundheitsmanagement: Ein Modellprojekt im öffentlichen Sektor. Hans Böckler Stiftung/edition sigma, Düsseldorf/Berlin

    Google Scholar 

  • Neuner R (2012) Betriebliches Gesundheitsmanagement: Konzepte, Kennzahlen und Qualitätssicherung zur Verringerung psychosozialer Belastungen bei der Arbeit. Jacobs, Lage

    Google Scholar 

  • o.V (2018) Zukunft BGM, gesetzliche Grundlagen. http://www.zukunft-bgm.de/grundlagen/gesetzliche-grundlagen/. Zugegriffen am 04.04.2018

  • Osterspey A (2012) Gesundheitskultur: Entwicklung und Verankerung durch das Personalmanagement. Kölner Wissenschaftsverlag, Köln

    Book  Google Scholar 

  • Rehwald R, Reineke G, Wienemann E, Zinke E (2012) Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe, 2. Aufl. Bund, Frankfurt am Main

    Google Scholar 

  • Schneider W, Gerecke U, Kastner M, Parpart J, Pschke M (Hrsg) Psychosoziales Gesundheitsmanagement im Betrieb. Huber, Bern

    Google Scholar 

  • Singer S (2010) Entstehung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: Esslinger AS, Emmert M, Schöffski O (Hrsg) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gabler, Wiesbaden, S 25–48

    Chapter  Google Scholar 

  • Susen B (2000) Ziele und Erfolgskriterien des Gesundheitsmanagement in Unternehmen. In: Brandenburg U, Nieder P, Susen B (Hrsg) Gesundheitsmanagement im Unternehmen: Grundlagen, Konzepte und Evaluation. Juventa, Weinheim/München, S 181–197

    Google Scholar 

  • Tempel J, Geißler H, Ilmarinen J (2010) Stärken fördern, Schwächen anerkennen: der Beitrag der Betrieblichen Gesundheitsförderung für die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von älteren und älter werdenden Mitarbeitern. In: Faller G (Hrsg) Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung. Huber, Bern, S 188–189

    Google Scholar 

  • Thul MJ, Zink KJ (1999) Konzepte und Instrumente eines integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zentralbl Arbeitsmed Arbeitsschutz Ergonomie 8(49):274–284

    Google Scholar 

  • Ulich E (2005) Arbeitspsychologie, 6. Aufl. vdf Hochschulverlag/Schäffer Poeschel, Zürich/Stuttgart

    Google Scholar 

  • Ulich E, Wülser M (2009) Gesundheitsmanagement in Unternehmen: Arbeitspsychologische Aspekte, 3., überarb. u. erw. Aufl. Gabler, Wiesbaden

    Book  Google Scholar 

  • Walter U (2010) Standards des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. In: Badura B, Walter U, Hehlmann T (Hrsg) Betriebliche Gesundheitspolitik, 2. Aufl. Springer, Heidelberg, S 147–161

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Hochschule Fulda, Fulda, Deutschland

    Adelheid S. Esslinger

Authors
  1. Adelheid S. Esslinger
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Adelheid S. Esslinger .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. FB Angewandte Gesundheitswissenschaften, Europäische Fachhochschule (EUFH), Rostock, Germany

    Robin Haring

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Esslinger, A.S. (2019). Betriebliches Gesundheitsmanagement. In: Haring, R. (eds) Gesundheitswissenschaften. Springer Reference Pflege – Therapie – Gesundheit . Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58314-2_67

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58314-2_67

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-58313-5

  • Online ISBN: 978-3-662-58314-2

  • eBook Packages: Medicine (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation