Zur Kultivierung des Unternehmerischen im Unternehmen

Seit Jahrzehnten beschäftigen sich Fachleute in Wissenschaft und Untemehmenspraxis damit, das Thema Führung auf eine rationale Grundlage zu stellen — sei es nun Führung allgemein im gesellschaftlich-politischen Bereich, sei es Führung im besonderen im betriebswirtschaftlich organisierten Unternehmen. Kategorien wie „Disziplin“, „Kontrolle“, „Sachlichkeit“ und „Effizienz“, die Orientierung an versachlichten Zielen und abstrakten Gewinnprognosen sind die Errungenschaften „wissenschaftlicher“ Betriebsführung seit Frederick Taylor, Henry Fayol oder Max Weber.