2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen
verfasst von : Dr. rer. pol. Rosemarie Kay
Erschienen in: Chancengleichheit durch Personalpolitik
Verlag: Gabler
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Der Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen ist aus gleichstellungspolitischer Sicht große Bedeutung beizumessen, weil hier die Weichenstellung für den Zugang von Frauen zu Unternehmen und Verwaltungen überhaupt, aber vor allem auch zu geschlechtsuntypischen Positionen vorgenommen wird.