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Erschienen in:
2009 | OriginalPaper | Buchkapitel
Der notwendige Wandel des Managements – Risiko und Chance
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Versuchen wir zum Schluss einen Überblick, was die systemisch-konstruktivistische Einsicht an Veränderungen für Führung und Management fordert und ermöglicht. Ausgangspunkt sind die vielfältigen Anforderungen von außen und die Wünsche von innen. Die wichtigsten sind:
konkurrierende Absichten und Wünsche
differierende Bedeutungsgebung
mehrfache Handlungsoptionen
Unüberschaubarkeit
Vernetztheit mit Rückkopplung und Nebenwirkungen
Eigendynamik und Instabilität der Verhältnisse
Beobachtung als Einflussnahme
Emergenz komplexer Systeme
Bedingungen durch evolutionäre Prozesse