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AI & SOCIETY
Erschienen in: AI & SOCIETY 1/2009

01.01.2009 | Original Article

Workplace innovation: bridging knowledge and practice

verfasst von: Rosemary Exton, Peter Totterdill

Erschienen in: AI & SOCIETY | Ausgabe 1/2009

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Abstract

The article draws on a decade of work in the UK by the UK Work Organisation Network (UKWON), and recommends a systematic approach. Taking cases in the National Health Service, the focus is on employee involvement, partnership and the development of social capital. High and low road approaches are compared, in an evaluation of the Improving Working Lives programme.
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Fußnoten
Literatur
Business Decisions Ltd (2002) New Forms of Work Organisation: The Obstacles to Wider Diffusion. DG Employment and Social Affairs, KE-47-02-115-EN-C. European Commission, Brussels
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (1997) Can Europe Realise its Potential? (EPOC Study). Office for Official Publications of the European Community, Luxembourg
Huzzard T, Gregory D, Scott R (2005) Strategic unionism and partnership: boxing or dancing? OUP, Oxford
Meadows S, Levenson R, Baeza J (2000) The last straw: explaining the NHS nursing shortage. King’s Fund, London
Moss E, Totterdill P (2003) Building an organisational framework for effective clinical governance. In: Tavakoli M, Davies H (eds) Healthcare policy, performance and finance. Ashgate, London
Totterdill P, Dhondt S, Milsome S (2002) Partners at Work? A Report to Europe’s Policy Makers and Social Partners. The Work Institute, Nottingham (Available at http://​www.​hi-res.​org.​uk)
Metadaten
Titel
Workplace innovation: bridging knowledge and practice
verfasst von
Rosemary Exton
Peter Totterdill
Publikationsdatum
01.01.2009
Verlag
Springer-Verlag
Erschienen in
AI & SOCIETY / Ausgabe 1/2009
Print ISSN: 0951-5666
Elektronische ISSN: 1435-5655
DOI
https://doi.org/10.1007/s00146-007-0172-8

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