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Organisationsaufstellung als Beratungskonzept für Gründerpersonen

Organizational positioning as a counselling tool for entrepreneurs

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Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie Aims and scope

Zusammenfassung

Der Beitrag befasst sich mit der Organisationsaufstellung als Beratungskonzept für Existenzgründerinnen und -gründer. Er erläutert zunächst den theoretischen Referenzrahmen der Methode und das Ablaufschema einer Organisationsaufstellung. Daraufhin wird ein Fallbeispiel angeführt. Schließlich zeigt der Beitrag, dass die Organisationsaufstellung eine wertvolle Erweiterung des Beratungs- und Coachingspektrums für werdende und junge Selbstständige bieten kann.

Abstract

The paper deals with organizational positioning as a consulting tool for entrepreneurs. At first, the theoretical frame of reference of the method and its process are explicated. On this basis, the paper highlightes its utilization with a case study. Finally, the article shows organizational positioning to be a valuable completion to mainstream counselling and coaching tools for entrepreneurs.

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Abb. 1
Abb. 2
Abb. 3

Notes

  1. Vgl. dazu grundlegend die Arbeiten von Weber 2002, Ruppert 2002, Ruppert 2003.

  2. Vgl. dazu den „infosyon-Qualitätsstandard für LeiterInnen von System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten“ vom 12.11.2005, hrsg. von infosyon e.V., Karlsfeld, www.infosyon.com.

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Authors and Affiliations

  1. Zentrum für ökonomische Bildung, Lehrstuhl für Wirtschaftswissenschaften und ihre Didaktik, Universität Siegen, Hölderlinstr. 3, 57076, Siegen, Deutschland

    Ilona Ebbers

  2. Fakultät für Wirtschafts-, Verhaltens- und Rechtswissenschaften, Lehrstuhl für Gründungsmanagement, Leuphana Universität Lüneburg, Scharnhorststr. 1, 21335, Lüneburg, Deutschland

    Reinhard Schulte

Authors
  1. Ilona Ebbers
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  2. Reinhard Schulte
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Ebbers, I., Schulte, R. Organisationsaufstellung als Beratungskonzept für Gründerpersonen. Z Psychodrama Soziometr 8, 263–272 (2009). https://doi.org/10.1007/s11620-009-0052-y

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