Acker, Joan. "Geschlecht, Rasse und Klasse in Organisationen – die Untersuchung von Ungleichheit aus der Perspektive der Intersektionalität"
Feministische Studien, vol. 28, no. 1, 2010, pp. 86-98.
https://doi.org/10.1515/fs-2010-0109Acker, J. (2010). Geschlecht, Rasse und Klasse in Organisationen – die Untersuchung von Ungleichheit aus der Perspektive der Intersektionalität.
Feministische Studien,
28(1), 86-98.
https://doi.org/10.1515/fs-2010-0109Acker, J. (2010) Geschlecht, Rasse und Klasse in Organisationen – die Untersuchung von Ungleichheit aus der Perspektive der Intersektionalität. Feministische Studien, Vol. 28 (Issue 1), pp. 86-98.
https://doi.org/10.1515/fs-2010-0109Acker, Joan. "Geschlecht, Rasse und Klasse in Organisationen – die Untersuchung von Ungleichheit aus der Perspektive der Intersektionalität"
Feministische Studien 28, no. 1 (2010): 86-98.
https://doi.org/10.1515/fs-2010-0109Acker J. Geschlecht, Rasse und Klasse in Organisationen – die Untersuchung von Ungleichheit aus der Perspektive der Intersektionalität.
Feministische Studien. 2010;28(1): 86-98.
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