Abstract
Das Thema Gruppenarbeit ist in den letzten Jahren etwas aus den öffentlichen und betrieblichen Debatten verschwunden. Die mit der Gruppenarbeit in arbeitspolitischer Perspektive verknüpften hohen Erwartungen haben sich in der betrieblichen Realität nicht erfüllt. Mit der Verbreitung von Ganzheitlichen Produktionssystemen hat die Gruppenarbeit neue Impulse bekommen. Offen bleibt jedoch, welche Varianten von Gruppenarbeit implementiert werden und inwiefern Selbstorganisation und Aufgabenintegration hierbei eine Rolle spielen. Der Beitrag geht auf der Basis von Befragungen in zehn Industrieunternehmen diesen Themen nach und kommt zu dein Ergebnis, dass die Maxime von Standardisierung und Prozessoptimierung in der Produktion wenig Spielraum für weitreichende Ansätze von Gruppenarbeit lassen.
Abstract
Work groups in the industrial enterprises did not meet the high expectations from the 20th century. However, work groups play an important role in the implementation of comprehensive production systems. Its concrete form depends on specific organizational preconditions. On the basis of interviews in ten companies the paper concludes that standardisation and process optimization in production systems give little scope for far-reaching approaches of work groups.
© 2014 by Lucius & Lucius, Stuttgart
