Personalwirtschaft

Hans Jung

Published by Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2011

Personalwirtschaft

Hans Jung

https://doi.org/10.1524/9783486719048

Overview
Contents

About this book

umfassend und praxisorientiert

ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich.

umfassend, praxisorientiert und seit Jahren bewährt: Die wesentlichen Fakten der Personalwirtschaft.

Author / Editor information

Prof. Dr. Hans Jung (Hochschule Lausitz)

Reviews

"Eine lesefreundliche und sehr anschauliche Aufbereitung, praxisnahe und gut strukturierte Inhalte, ein klarer und verständlicher Schreibstil sowie Fragen zur Kontrolle und Vertriefung fördern eine nutzbringende Lektüre." (Controller Magazin, 2008) "Daneben regt dieses Buch auch dazu an, sich kritisch mit der Einsetzbarkeit neuerer Instrumente der Personalwirtschaft auseinanderzusetzen." (Jahrbuch Personalentwicklung, 2008)

Supplementary Materials

Buchinformation

Topics

Front Matter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	I
Teil A: Grundlagen der Personalwirtschaft
1. Einführung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	1
2. Organisation der Personalwirtschaft Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	29
3. Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	58
Fragen zur Kontrolle und Vertiefung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	109
Teil B: Personelle Leistungsbereitstellung
1. Personalbedarfsplanung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	113
2. Personalbeschaffung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	134
3. Personaleinsatzplanung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	186
4. Personalentwicklung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	250
5. Personalfreisetzung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	314
Fragen zur Kontrolle und Vertiefung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	363
Teil C: Leistungserhalt und -förderung
1. Motivation im Arbeitsprozess Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	367
2. Personalführung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	410
3. Betriebliche Anreizsysteme Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	562
4. Betriebliche Sozialarbeit Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	624
Fragen zur Kontrolle und Vertiefung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	651
Teil D: Informationssysteme der Personalwirtschaft
1. Grundlagen Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	655
2. Organisation von Personaldaten Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	663
3. Personalinformationssysteme (PIS) Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	694
4. Personalbeurteilung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	738
5. Das Arbeitszeugnis Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	784
6. Datenschutz von Personaldaten Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	814
7. Anhang Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	824
Fragen zur Kontrolle und Vertiefung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	833
Teil E: Neue Tendenzen und Entwicklungen der Personalwirtschaft
1. Veränderte Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	837
2. Konsequenzen für die Personalwirtschaft Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	880
3. Trends in Personalmanagement und Organisation Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	906
4. Personalwirtschaft und Personalcontrolling Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	939
Fragen zur Kontrolle und Vertiefung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	971
Back Matter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	973

Language: German
Publisher: Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Edition: aktualisierte und verbesserte Auflage
Audience: Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien, Praktiker im Personalbereich
Pages
- Front matter: 21
- Main content: 1016
Keywords: Personalbedarfsplanung; Personalbeschaffung; Personaleinsatzplanung; Personalentwicklung; Personalfreisetzung

eBook

Published: November 12, 2012
ISBN: 9783486719048