Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel

Ewald Scherm; Gotthard Pietsch

Published by Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2007

Organisation

Theorie, Gestaltung, Wandel

Ewald Scherm and Gotthard Pietsch

https://doi.org/10.1524/9783486844009

Overview
Contents

About this book

Hilfreiche Trainingsfragen zu diesem Buch finden Sie unter: http://www.economag.de/training?ISBN=58333 Das Lehrbuch setzt sich nicht nur mit der praxisorientierten Gestaltung einer Organisation auseinander, sondern berücksichtigt darüber hinaus auch die gesellschaftliche Einbindung organisatorischer Problemstellungen. Es ist daher ausdrücklich interdisziplinär ausgerichtet und integriert gesellschaftstheoretische Analysen mit betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Wie der Buchtitel "Organisation – Theorie, Gestaltung, Wandel" avisiert, stellen die Autoren gleichgewichtig Theorien, Gestaltungsaspekte sowie Probleme bzw. Konzepte des Wandels von Organisationen dar, die jeweils in der Form eigenständiger inhaltlicher Teile behandelt werden. Organisationen sind von herausragender Bedeutung für moderne Gesellschaften. Menschen werden das ganze Leben von ihnen begleitet und mitunter fühlen sie sich der Macht der Organisationen ausgeliefert. So kommt niemand umhin, sich mit Organisationen auseinanderzusetzen. Für Manager ist dies ebenso wie für Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften von ganz besonderer Bedeutung, da diese in Organisationen Verantwortung tragen bzw. dort verantwortlich tätig sein wollen. Das Thema Organisation ist deshalb zu Recht zu einem selbstverständlichen Bestandteil der akademischen Ausbildung unterschiedlicher Fachrichtungen avanciert. Ein interdisziplinärer Zugang zur Organisationsanalyse erweist sich dabei als besonders nützlich, weil er die Auseinandersetzung mit der facettenreichen Organisationspraxis fördert und die hohe Flexibilität im Umgang mit organisationalen Problemstellungen unterstützt. Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und angrenzender sozialwissenschaftlicher Studiengänge. Gleichzeitig bietet es aufgrund seiner interdisziplinären Sichtweise auch neue Erkenntnisse für die Praxis.

Das Buch enthält zahlreiche Kontrollfragen (mit Lösungen) zur Vertiefung des Verständnisses und Fallbeispiele zur Erleichterung des Praxistransfers.

Reviews

"Der Kauf dieses in allen Passagen vollkommen nachvollziehbar geschriebenen Buches ist eine äußerst lohnende Investition." (SEM-Radar, 2008)

Supplementary Materials

Topics

Frontmatter Publicly Available Download PDF	I
Vorwort Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	V
Inhaltsverzeichnis Publicly Available Download PDF	VII
Abbildungsverzeichnis Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	XIV
Teil I: Theorien der Organisation
1 Das Phänomen Organisation: begriffliche und gesellschaftliche Perspektiven Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	3
2 Die theoretische Organisationsforschung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	9
3 (Neo-)Klassische Organisationstheorien Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	15
4 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungsprozessforschung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	23
5 Der situative Ansatz Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	35
6 Ökonomische Theorien der Organisation Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	43
7 Der organisationssoziologische Neoinstitutionalismus Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	66
8 Mikropolitik und Strukturationstheorie Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	77
9 Theorie organisierter Sozialsysteme Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	103
10 Organisationstheorien und Organisationsgestaltung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	118
Übungsaufgaben zu Teil I Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	121
Fallstudie Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	122
Teil II: Organisationsgestaltung
1 Grundlagen der Organisationsgestaltung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	127
2 Arbeitsteilung in Unternehmen Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	156
3 Prozessorientierte Organisation Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	191
4 Koordination in Unternehmen Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	199
5 Gestaltung effektiver Organisationsstrukturen Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	215
Übungsaufgaben zu Teil II Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	217
Fallstudien Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	218
Teil III: Organisationaler Wandel
1 Grundlagen des organisationalen Wandels Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	229
2 Organisationsentwicklung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	244
3 Change Management Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	258
4 Organisationales Lernen Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	273
5 Wissensmanagement Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	300
6 Schlussbetrachtung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	336
Übungsaufgaben zu Teil III Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	339
Fallstudie Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	340
Lösungen zu den Übungsaufgaben Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	343
Lösungen zu den Fallstudien Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	361
Literaturverzeichnis Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	373
Stichwortverzeichnis Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	403

Language: German
Publisher: Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Audience: Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und angrenzender sozialwissenschaftlicher Studiengänge. Gleichzeitig bietet es aufgrund seiner interdisziplinären Sichtweise auch neue Erkenntnisse für die Praxis.
Pages
- Front matter: 16
- Main content: 407

eBook

Published: August 7, 2014
ISBN: 9783486844009

Hardcover

Published: August 13, 2007
ISBN: 9783486583335