Humanressourcen-Management

Max Ringlstetter; Stephan Kaiser

Published by Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2008

Humanressourcen-Management

Max Ringlstetter and Stephan Kaiser

https://doi.org/10.1524/9783486844702

Overview
Contents

About this book

Hilfreiche Trainingsfragen zu diesem Buch finden Sie unter: http://www.economag.de/training?ISBN=58415 In einer wissensintensiven Gesellschaft gelten Humanressourcen zunehmend als zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch bietet darauf Bezug nehmend eine vertiefende Einführung in die Grundlagen des Humanressourcen-Managements. Es macht Studierende und interessierte Praktiker in systematischer Form mit einer neuartigen Perspektive vertraut. Dazu gehören zwei Schwerpunktsetzungen: Erstens steht nicht nur die Perspektive der Personalabteilung im Vordergrund. Vielmehr wird der Versuch unternommen, das Management von Humanressourcen aus einer breiteren "General Management-Perspektive" zu betrachten. Zweitens wird für eine verstärkte Strategieorientierung im Humanressourcen-Management plädiert. Das Buch richtet sich an Studierende und Lehrende des Fachs "Personal". Darüber hinaus empfiehlt sich das Buch auch Praktikern, die einen grundlegenden Blick auf die zentralen Fragestellungen und Ideen des Humanressourcen-Managements werfen wollen.

In diesem Buch wird das Humanressourcen-Management inhaltlich und prozessual in höchstem Maße mit der Unternehmensstrategie integriert.

Supplementary Materials

Buchinformation

Topics

Frontmatter Publicly Available Download PDF	I
VORWORT Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	V
INHALTSVERZEICHNIS Publicly Available Download PDF	VII
ABBILDUNGSVERZEICHNIS Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	IX
TEIL 1. GRUNDLAGEN DES HUMANRESSOURCENMANAGEMENTS
Einleitung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	3
1. Konzeptionelle Bezugspunkte Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	5
2. Zentrale Rahmenfaktoren Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	25
TEIL 2. STRATEGIEORIENTIERUNG IM HUMANRESSOURCEN-MANAGEMENT
Einleitung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	39
3. Humanressourcen als strategische Ressourcen Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	41
4. Strategisches Humanressourcen-Management Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	69
TEIL 3. FUNKTIONEN DES HUMANRESSOURCENMANAGEMENTS
Einleitung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	111
5. Analyse der Humanressourcen-Allokation Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	113
6. Nutzung und Strukturierung der Humanressourcen- Ausstattung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	155
7. Restrukturierung der Humanressourcen-Ausstattung Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	248
STICHWORTVERZEICHNIS Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	311
LITERATURVERZEICHNIS Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	315

Language: German
Publisher: Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Audience: Das Buch richtet sich an Studierende und Lehrende des Fachs »Personal«. Darüber hinaus empfiehlt sich das Buch auch Praktikern, die einen grundlegenden Blick auf die zentralen Fragestellungen und Ideen des Humanressourcen-Managements werfen wollen.
Pages
- Front matter: 11
- Main content: 339

eBook

Published: August 7, 2014
ISBN: 9783486844702

Hardcover

Published: April 7, 2008
ISBN: 9783486584158